作者: 来源: 发表时间： 2026-04-14 20:25
今天下午，2026年菏泽市稳就业保用工助发展工作新闻发布会召开，邀请市人社局、成武县人社局、巨野县人社局等相关负责人，详细介绍我市稳就业保用工助发展有关情况，并回答记者提问。
敬请关注。
新闻发布会开始
主持人
女士们，先生们，新闻界的朋友们：
大家下午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
今天，我们邀请市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任卞功茂先生；市公共就业和人才服务中心副主任康艳文女士；成武县公共就业和人才服务中心主任刘磊磊先生；巨野县人社局党组成员、县公共就业和人才服务中心主任郭秀丽女士，向大家介绍我市稳就业保用工助发展有关情况，并回答记者提问。
参加今天新闻发布会的有：省驻菏新闻机构，市各媒体和新闻网站的记者。
主持人
首先，请卞功茂主任介绍有关情况。
卞功茂
各位媒体朋友：
大家好！非常感谢大家在百忙之中出席今天的新闻发布会。
就业是民生之本，稳就业既是稳经济、稳社会的重要支撑，更是稳人心、稳预期的关键所在。今年以来，市人社部门深入贯彻落实中央和省市关于稳就业工作的决策部署，以“春风行动暨就业援助季”为抓手，建立“市级统筹、县区联动、部门协同”工作机制，围绕摸需求、广宣传、畅招聘、优用工、促零工、强技能、暖服务七项重点任务，着力构建全方位就业服务体系，持续擦亮“就业在菏泽”服务品牌。一季度，全市实现城镇新增就业1.66万人，就业大局持续稳定向好。
一、精准对接，打造高效便捷的招聘服务平台。我们坚持“问需于企、问计于民”，深入开展“访企问需”和“就业访民情”专项行动，分类建立企业用工、劳动者求职、技能培训“三张清单”。在招聘组织上，构建“线上线下互补、各级市场联动”的服务矩阵，将招聘会开进人力资源市场、商业综合体、乡镇大集、大型社区。线上发力“直播带岗”、AI智能匹配等数字化手段，引入直播AI数字人、AI简历诊断、AI模拟面试等工具，为求职者提供全链条智能服务，让“就业在菏泽”触手可及。一季度，全市累计举办各类招聘活动340余场，提供岗位需求20万余个，初步达成就业意向2.4万余人。
二、创新模式，擦亮灵活就业特色服务品牌。针对灵活就业群体，我们创新打造“菏零工”服务品牌，深入开展第二届“零工大集”系列活动，不断丰富“就业在菏泽”品牌内涵。在线下，根据零工聚集的时间特点，在零工市场、零工驿站、社区广场、农村大集等场所推出“零工早市”“零工夜市”等专场招聘；在线上，充分发挥“菏零工”平台作用，引入职业指导师、技能培训师入驻直播间，提供“一站式”云服务。截至目前，共举办零工专场招聘会60余场，帮助6900余名零工达成就业意向，全力推动零工“即时就业”与用工方“即时快招”双向奔赴。
三、分类施策，兜牢重点群体就业民生底线。紧盯高校毕业生、农民工、失业人员三类重点群体，分类施策、精准帮扶，让“就业在菏泽”惠及更多群众。一是持续做强“菏心相连·学子归巢”品牌，举办线上线下招聘活动40余场，提供岗位1.8万余个；指导菏泽家政职业学院建成大学生就业创业赋能中心，试运行以来已服务学生3000余人次，并募集就业见习岗位800余个。二是深入开展“春暖农民工”活动，通过送岗位“进社区、进家门”、赴外省市开展招聘活动等方式，推动外出就业和就近就业双向发力，拓宽农民工就业渠道。三是扎实推进“社区微业”行动，充分发挥社区就业驿站等基层平台作用，累计联系服务失业人员16849人次，促进再就业5553人，实现“零就业”家庭动态清零。
四、技能引领，赋能培训提质破解就业矛盾。以“技能照亮前程”培训行动为引领，开展“春节送技能”系列活动，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训模式，围绕新职业、康养托育、先进制造等重点领域，为返乡农民工、农村劳动力送上电子商务师、健康管理师、养老护理员等职业技能培训“年货”，一季度累计开展培训252期，培训8324人次，促进7075名重点群体实现就业创业。同时，组织开展培训机构年度评估，清退不合格机构16家，推动培训资源向优质机构集聚，提升培训质效。
五、助企稳岗，激发市场主体吸纳就业活力。创新开展“一链一专员”专项行动，为全市10条重点产业链企业精准配备专属用工服务专员，建立“一企一档、动态跟踪”全周期服务清单，确保企业用工需求第一时间响应、第一时间对接、第一时间解决。累计走访企业1500余家，协助解决缺工1300余人，有效缓解了重点企业阶段性用工压力。强化政银协同联动，为64家企业发放“菏岗贷”专项贷款2.86亿元，切实缓解企业融资难题，降低稳岗成本，进一步激发市场主体吸纳就业的内生动力。
2026年是“十五五”开局之年，做好稳就业工作意义重大，面对外部环境变化和自身发展转型的双重挑战，我们将切实把稳就业作为重大民生任务，以构建就业友好型发展方式为牵引，推动政策与服务高效协同，全力确保就业形势总体稳定。
谢谢大家！
主持人
感谢卞主任的介绍。下面是记者提问环节，记者提问前请举手示意，并通报所在新闻机构名称。
中国山东网记者
我们关注到，本次春风行动已接近尾声，请问下步，我市在促进高校毕业生就业创业方面还有哪些工作部署和举措？谢谢。
康艳文
感谢这位记者朋友的提问，这个问题我来回答。春风行动开展以来，我市在岗位挖掘、服务对接、政策落实等方面持续发力，取得了阶段性成效。下一步，我们将继续按照市委、市政府和省人社厅的部署要求，紧盯高校毕业生就业创业的关键环节和重点群体，坚持需求导向、服务前移，以更精准的服务、更务实的举措、更温暖的帮扶，全力护航高校毕业生走稳就业路。
第一，精准对接供需两端，搭建多元化岗位对接平台。一是动态摸排岗位需求。主动对接组织、国资、发改、工信等部门，围绕全市10条重点产业链，开展“2026年大学生需求调查”，摸清国有企事业单位和民营企业等各类用人单位岗位底数，做到底数清、需求明。同时，深入推进就业见习，动员优质企事业单位开发高质量见习岗位，帮助毕业生通过见习积累经验、促进留用。二是高频次举办专场招聘。在毕业季联合驻地院校，分行业、分区域举办专场招聘活动，适时赴市外高校开展“菏泽人才名校直通车”活动，提升毕业生“来菏留菏率”。三是持续开展“高校学子看家乡”品牌活动。利用寒暑假组织菏泽籍大学生走进重点企业、产业园区，增强本地生源回流吸引力。
第二，建强校园服务阵地，打造“赋能中心”菏泽样板。在菏泽家政职业学院、菏泽学院两处“大学生就业创业赋能中心”建成投用的基础上，2026年我们将重点在“用得好、有特色”上下功夫。依托赋能中心常态化开展专场招聘、政策宣讲、职业指导等活动，推动就业服务从“有阵地”向“有实效”转变。同时，推动赋能中心与“家门口”就业服务驿站联动，开展公共就业服务“六进”校园活动。此外，系统开展“大学生求职能力实训营”活动，提升毕业生求职竞争力。我们还将挖掘选树一批留菏就业创业的优秀毕业生典型，通过媒体宣传、进校宣讲等方式，发挥示范带动作用，营造“就业在菏泽、成才在菏泽”的浓厚氛围。
第三，健全实名动态管理，实施“一人一策”精准帮扶。一是完善实名登记系统，健全离校未就业高校毕业生实名制信息登记，确保数据及时、准确、完整。二是严格落实“1311”帮扶举措，对登记入库毕业生全面实行“一人一策”动态管理，为每位毕业生提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训机会、1次就业见习机会，确保帮扶措施到位、成效落地。三是建立分类帮扶台账，对低保家庭、零就业家庭、脱贫家庭毕业生及残疾毕业生等困难群体进行重点标注，优先提供岗位信息、优先推荐就业见习、优先落实补贴政策，兜牢就业底线。
这个问题我就回答这些，谢谢！
主持人
鲁网记者
我们了解到，巨野县立足本土书画资源，打造了“巨野书画师”特色劳务品牌，能否介绍一下该品牌在带动就业、帮扶重点群体方面的做法和成效？谢谢。
郭秀丽
这个问题我来回答。我们始终将提升技能作为出发点和落脚点，聚焦群众就业增收需求，扎实推进各项工作。主要采取了四项举措：
一是构建三级培训网络。以县书画院为龙头，依托鲁西书画院等专业机构，在镇、村设立基层画院和培训点，形成覆盖县、镇、村三级的“15分钟技能培训圈”，让群众不出村就能学到真本领。目前，全县建成基层画院70家、绘画专业镇8个、专业村50个，书画产业集群年综合产值超45亿元。
二是精准开展技能培训。依托麟州书画院、县书画职业培训学校等机构，采取“送培训下乡”“送指导上门”等方式，开展工笔牡丹画职业技能培训，显著提升就业能力和水平。2025年以来，累计培训书画从业人员3100余人次。
三是创新公益培训模式。针对农村留守妇女、残疾人等就业困难人员，联合县书画院推出“陪伴花开”公益培训项目，累计帮助1万余名农村妇女成功转型为职业画师，切实解决就业难题。该项目在2025年荣获省巾帼志愿服务项目大赛三等奖、市志愿服务项目大赛金奖。
四是培育优质人才队伍。注重书画人才梯队建设，定期邀请中美协会员、省级画师等名家授课，培育形成了一支技艺精湛、机构合理的画师队伍。目前，全县拥有国家级书画家77人、省级以上书画家189人；书画产业从业人员达2.5万余人，年创作作品150余万幅，形成了良性发展的产业生态。
下一步，我们将持续深耕“巨野书画师”劳务品牌，不断提升培训质量、拓展就业渠道、扩大品牌影响力，为全市高质量充分就业贡献更多力量！
主持人
市广播电视台记者
请问，成武县作为省级高质量充分就业县，在拓宽就业渠道方面都有哪些举措？取得了哪些新进展？谢谢。
刘磊磊
这个问题我来回答。在市局的悉心指导和县委、县政府的坚强领导下，成武县深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求，挖掘基层就业创业潜力，创新打造“共富工坊”基层就业创业模式，以工坊建设激活乡村就业新动能，推动群众就近就地就业增收。
一是谋定笃行，夯实“共富工坊”建设根基。坚持规划引领，借鉴“百企入村”经验，指导各镇街结合产业基础、劳动力分布制定差异化策略，优先选择产业好、闲置资源多、就业需求迫切的村居，引导服装加工、手工编织等劳动密集型产业下沉，全年新建提升“共富工坊”1135处，打造“共富一条街”18条，形成“一街引领、百坊示范、千点带动”格局。今年以来，新建共富工坊389家，带动6135名群众就近就业。
二是数智赋能，激活“共富工坊”发展动能。推动工坊上云，完成所有“共富工坊”在数智就业平台注册，智能算法匹配岗位与求职者画像，实现“工坊点单、平台派单、群众接单”闭环，累计推送劳动力信息1.8万条，成功匹配5600余人，用工满足率92%以上。推动服务下沉，在129个村级“微就业服务站”配备专职“数字专员”，手把手指导工坊主发岗位、群众找工作，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
三是产训融合，锻造“共富工坊”人才队伍。开展订单培训，围绕工坊岗位需求推行“订单式”“定向式”培训，将培训班开在生产线旁，开展职业技能培训115场、培训6300人次，其中“送技到工坊”专项培训71场，覆盖电商直播、服装缝纫等急需专业。深化产训联动。建成80余亩综合性就业实训基地，入选省级“就业环境友好场景”，为工坊输送技能人才2100余人，实现“企业点单、基地派单、工坊接单”全链条服务。
四是同心聚力，撬动“共富工坊”提质增效。健全运营模式，深化“龙头企业+共富工坊+农户”模式，由龙头企业供订单、送技术、拓销路，工坊抓生产、强管理，累计带动3.7万余名群众就近就业，其中宝妈灵活工坊等特色载体帮助1600余名妇女实现就业。强化政策倾斜，整合稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策向工坊倾斜，发放“菏岗贷”及创业担保贷款1.2亿元；创新组建“共享带娃团”20余个，建成便民食堂107家，解决职工后顾之忧。
谢谢大家！
主持人
感谢刘主任的解答。由于时间关系，今天的记者提问就进行到这里。就业是民生大事，事关人民群众的切身利益，事关经济社会的健康发展。希望大家持续关注、深入挖掘好、宣传好我市稳就业保用工助发展工作的特色亮点，全面、准确地解读好今天发布会的内容，充分展示菏泽创业兴业的“好生态”，吸引更多人才了解菏泽、留在菏泽、爱上菏泽。
今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！
（图片摄影 吴松林）
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