□李雅

“您好，我是运营部新来的小雅，想和技术部的杨女士对接，麻烦问一下她坐哪儿？”刚入职的时候，我接到一个和技术部协同做活动的任务，于是赶紧去问。坐在技术部办公室外侧的同事说：“哦，你找‘杨眉吐气’啊？最里边那个就是。”“扬眉吐气？还有人叫这个名字？”我心里嘀咕着向里面走去。只见里面工位有一个大大的工牌，上面写着“‘杨眉吐气’女士”，工牌底下的小字写着“这个需求做不了”，还有一只暴躁小仓鼠的配图，旁边写着：“再催你自己做！”

这工作态度是够扬眉吐气的。我小心翼翼地说：“您好，我是运营部新来的小雅，想跟您对接一下活动进度。”“知道了，我会在群里跟你说对接时间的。”忙着敲键盘的“杨眉吐气”女士连头都没抬，毫无感情地回复了我。一时间，我有点手足无措。她边上的一个同事见气氛尴尬，忙说：“等我们跟领导确认一下，就告诉你具体的对接时间。”我感激地看了她一眼，并迅速瞥了一眼她的工牌——“‘郝的收到’女士”。小字是“没出息没关系，有力气已经很棒了”，配图是一只难过的小狗，旁边写着：“已老实”。

面对这些“发疯”的打工人，公司人事部门也开始在企业文化建设上紧跟潮流，主打“以毒攻毒”。比如，公司原来的宣传语是“加油干，再攀高峰”，现在则变得很接地气：“业绩翻一番，外卖不拼单。”以前公司墙上贴的标语是“上下一心，其利断金；一鼓作气，再创佳绩”，现在为了和年轻人保持同一战线，又要从公司角度激励大家，文化墙上写着——“心态要好，不要暴躁”“禁止摆烂，悄悄打工，然后惊艳所有人”。

年轻人的“工位发疯”，究其本质，是一种自我精神按摩和情绪宣泄的方式。当你无法行驶在人生的旷野时，还能在工位静静地“撒野”，这何尝不是一种低配版的“诗和远方”？