中国菏泽网消息（通讯员 姚晗 记者 臧宾）近年来，曹县将培育乡土人才作为壮大人才队伍、实施乡村振兴战略的一项重要举措，通过“三个一批”，有效激发乡土人才内生动力。

竞赛比武选树一批。制定《农业乡土人才评选和管理办法》，持续开展“曹县工匠”人才评选活动，划分种植、养殖、技能、经营四类，采取村级推荐、镇街初选、专家评审、适当公示的方式，选拔一批乡村工匠、乡贤能人、科技达人等乡土人才，并纳入村级后备人才库，在开展农业科技示范项目、农民专业技术职称评定、土地承包经营权流转、科技服务、申报扶持农资或资金等方面优先考虑。截至目前，开展乡土人才评选活动4期，选树乡土人才478名。

精准帮扶带动一批。实施“百名专家进百村帮千人”行动，采取“县聘、镇管、村用”方式，精准选聘120余名技术类、城乡规划类、产业发展类等专家代表与1041名乡土人才结成帮扶对子，帮助更新知识技能，实现素质提升。县委组织部联合农业农村、发改等单位，选派90余名专业技术过硬、农村经验丰富的干部到村开展技术指导，解决乡土人才产业发展、技术攻关、资金申请等方面存在的难题。截至目前，累计为400余名乡土人才解决问题1000余个。

搭建平台培育一批。依托镇村产业园、家庭农场、农民专业合作社种植基地，建设100余个农村田间实训基地，通过“基地培训+专家指导+现场观摩”的培育模式，大力培育村致富带头人、创业领军人等，增强乡土人才引领发展的能力。结合社区党群服务中心，设置乡土人才教育课堂，开展网络创业、农村电商、种养殖等培训120余期，有效提升乡土人才技能水平和就业创业能力。