中国菏泽网消息（通讯员 陶轩）为贯彻落实“人才是第一资源”理念，定陶区委编办合理调配、统筹使用编制资源，打通重点领域和关键行业专业人才引进“绿色通道”。

优化编制资源配置，保障人才用编“做加法”。依托事业单位改革，加大精简机构、回收编制力度，对职能相近、职能弱化或规模过小的事业单位进行撤并整合，全区共撤并地名服务中心、城建档案室等13家“小散弱”事业单位，收回事业编制182名。区委编办将收回编制统筹使用，从编制总量中明确100名事业周转编制，建立全区事业编制“周转池”，用于超编、满编事业单位引进急需紧缺人才用编，切实解决全区超编、满编事业单位普遍存在的人员结构老龄化、年龄断层严重、主要业务后继无人等“专业人才荒”的突出问题。

事业周转编制按照“专编专用、动态管理、循环使用”的方式，实行单列管理，对已使用事业周转编制引进高层次人才的单位，待单位有空编或人员调出时将编制收回，不再占用事业周转编制，使“周转池”始终保持“一池活水”。截至目前，全区共引进高层次人才204名，助力全区经济社会高质量发展。