“在道路施工过程中，深槽施工要保持坡度稳定，及时完善护壁加固措施。危险部位的边沿、坑口要严加栏护、封盖，并设置必要的安全警示灯……”近日，在鄄城县通达路桥工程有限公司的培训教室内，全国劳动模范郭建华为工人们讲解道路施工安全规范。从设备操作到风险防控，他的讲解细致入微，工人们认真记录，学习氛围浓厚。这一幕，正是该公司推进产业工人队伍建设改革的生动缩影。

近年来，鄄城县通达路桥工程有限公司在鄄城县总工会的指导和帮助下，以“党建+产改”双轮驱动，打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。通过产业工人队伍建设改革实践，公司涌现出一批懂技术、会创新、讲奉献的劳动者，成为企业发展的中坚力量。“通过党建引领、技能提升、创新激励等举措，公司累计培养高级技术人才数十名，获发明专利20余项，为企业高质量发展注入强劲动力。”该公司工程处处长苏玉明介绍。

该公司以党建为抓手，成立产改工作领导小组，推行“党员干部进班组”机制，将党员、科室负责人纳入网格化管理体系，搭建起政策传达、需求反馈的桥梁。在郓鄄高速公路项目施工现场，“党员示范岗”标牌格外醒目，党员带头攻坚克难，与工人并肩作战，严守安全生产底线，充分发挥先锋模范作用。

该公司构建“育才、练兵、实践、展示、建功”五位一体的成长平台，通过劳模工匠授课、技能竞赛、创新创效活动等，推动工人从“工”到“匠”蜕变。郭建华、胡海波等技术骨干深入班组，分享经验、解决难题200余项，辐射带动职工100余人次。此外，公司常态化开展“中国梦·劳动美”主题教育，将思政课堂搬到劳动一线，强化产业工人的使命担当。

通讯员 赵绍玺