为充分激发推动黄河国家战略的志愿服务力量，近年来，东明县焦园乡党委针对滩区迁建后群众社区融入难、群众办事距离远、产业发展速度慢等问题，创新打造“躬遇黄河”志愿服务基层治理新模式，以志愿服务为载体，持续提升滩区居民的幸福感、获得感、富足感。

健全机制，创新志愿服务工作体系。构建“一网两长三员”体系，以100户为单元划分网格，通过“双推一评一审”选任网格员、网格长，整合党员、专职网格员、群众志愿者三支力量，为行动不便或在外群众提供上门帮办代办服务，形成“资源共享 触网解难”邻里互助模式。建立“五融五共”机制，围绕“一老一小”、新村治理等重点领域，建立组织融合共建、服务融通共管、活动融入共联、机制融结共抓、资源融汇共享服务机制，常态化开展“我为群众办实事”等活动。建立红色引擎激励机制，每个新村打造1处“红色积分超市”，采用“服务换积分、积分换服务”模式，推动群众从“被动参与”转向“主动争先”。

多元融合，强化志愿服务队伍建设。强化党员带动，开展亮身份、践承诺活动，让党员在志愿服务活动中发挥先锋模范作用。整合多方资源，利用村台社区整合机遇，广泛招募党员、专职网格员等力量参与志愿服务活动。规划志愿图景，结合各村实际情况和需求，组建不同特色的志愿者服务队，实现“一村一特色的”志愿服务队伍图景。

挖掘项目，打造志愿服务“特色品牌”。推动“躬遇黄河”志愿服务活动项目化运作，围绕群众需求打造志愿服务项目。构建“15分钟”便民服务圈，整合行政审批、医疗等14个领域资源，推动服务下沉。成立全市首家纯公益助老食堂，为65岁以上老人等免费提供中晚餐，累计惠民2000余人次。联合雨露新村公共服务专班，链接资源搭建产业平台，利用闲置校舍引进工艺礼品企业，形成“加工—销售”全链条模式，辐射20个村庄，带动1000余人增收近百万元。

记者 胡德光