机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其作风建设成效直接关系机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。今年以来，郓城县深入贯彻全省抓改革创新促高质量发展大会精神，以“四实四敢四提”作风建设为抓手，全面落实机关党建责任，着力用好关键一招、激发第一动力，奋力谱写中国式现代化郓城篇章。

一、强化干部教育，筑牢思想支撑。思想是本，行动是形，本正则形立。通过理论学习、党性教育，不断夯实干部践行“四实四敢四提”工作作风的思想根基，并自觉转化为务实重干、推动发展的生动实践。

突出强基铸魂。坚持把习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断作为机关党员干部培训的重要内容，举办县直机关党务干部暨后备党务干部培训班、机关党组织书记培训班、党员集中轮训班等主体班次，各机关党组织和党员干部抓改革、谋创新、促发展的信心越来越足。开展“全国寻标、精准对标、限时达标、奋力创标”活动，组织机关干部到高唐、临清等兄弟县区开展案例教学、专题培训，形成党建引领金融赋能乡村振兴、社区“睦邻书记”培育等学习成果，各机关党组织和党员干部对标找差、攀高比强的决心越来越强。创新开展“郓城大讲堂”、年轻干部“古郓青锋”论坛等活动，推动县直机关党员干部谈业务、谈思路、谈举措，各机关党组织和党员干部唯旗是夺、争创一流的能力越来越高。

突出砺能笃行。大力倡导实事求是，围绕全县中心工作，组织各县直机关党组织，结合分管领域、主要业务，开展“县直机关干部走基层”调研活动，从中明思路、定方向、谋发展，调研成果为县委确定“冲刺全国县域经济百强”目标、把握在“突破菏泽、后来居上”中“走在前、挑大梁”定位、锚定“创新引领、产业兴县、工业强县”主攻方向提供了重要参考，切实将“调查研究是谋事之基、成事之道”落到实处。

突出正心明纪。持续巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育成效，组织各机关党组织积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过召开一次党支部会议、制订一份学习计划、接受一次警示教育、在各类培训中安排一次专题学习“四个一”举措，开展集中学习4503次，有序组织党员学深学实。同时，健全风腐同查同治机制，制定会风会纪‘六严禁’、请示报告‘六必须’、违规饮酒‘六严查’等纪律规定，持续开展违规饮酒宴请、“新衙门作风”等专项整治行动，有效破解了当前全县干部队伍中存在的“浮、低、躲、慢、松”等作风问题，从源头上遏制由风及腐风险。

二、聚焦第一要务，点燃经济发展引擎。把党建与业务深度融合，既是机关党建工作高质量发展的必要要求，也是开展作风建设的根本目的。为此，郓城县坚持围绕中心、服务大局，推动机关党员干部在“九大攻坚突破行动”“四争一创”等全县重点工作中转作风、建新功。

激发产业发展红色动能。坚持机关党建链赋能产业链，组建由多部门党员业务骨干构成的产业服务小组，针对重点产业、重大项目实行“一对一”全程跟踪服务，高效协调解决招商引资、项目建设、经济运行中的堵点难点问题。鼓励机关党组织与县经济开发区党工委、链主企业党组织、行业协会党组织等结对共建，通过联合开展主题党日、政策宣讲会、技术对接会等形式，促进信息互通、资源整合、协同创新，推动全县一季度实现地区生产总值141.4亿元、增长6.4%，增速全市第四；规上服务业营收增长31.8%，增速全市第一。新增规上工业企业17家、服务业企业12家，增量全市第一。争取项目77个、资金25项、试点3项、政策6项，召开省级现场会1次、获市级以上部门推广改革举措5项，其中，新签约过亿元项目8个、总投资14亿元，储备资金争取项目99个、总投资超400亿元，省市重大项目开工率和投资完成率均居全市前列。

搭建乡村振兴红色平台。建立健全机关党组织与农村基层党组织常态化结对帮扶机制，选派驻村第一书记和工作队员822名，帮助协调帮扶资金6000余万元，实施基础设施、产业发展项目326个，不断提升农村党建工作质效。组建“科技特派员”“专家服务团”“周末工程师”开展“送技下乡”活动1000余场次、培训新型职业农民3万余人次、推广新品种新技术200多项，有效提升农业生产科技含量。开展“文化下乡”活动，大力推动文旅融合，精心策划“‘来菏游好郓 百花迎牡丹’时来郓转好汉文化节”“白天赏牡丹·夜游好汉城”等系列活动，举办桃花节、梨花节等乡村文旅活动14场次，一季度接待游客97万人次、增长18%。

构筑绿色发展红色屏障。在生态环境、自然资源、水利、林业等执法监管一线，设立“党员示范岗”“党员突击队”，鼓励党员在污染防治攻坚、环保督察整改、生态修复治理等急难险重任务中冲锋在前，推动全县一季度空气综合指数改善2.9%，其中PM_[2.5]改善8.7%、PM_[10]改善3.5%。“国三”及以下排放标准非营运柴油货车淘汰工作基本完成，完成进度位于全市第一位；中央和省级环保督察及‘回头看’反馈问题172项，已完成整改170项，2项达到序时进度。同时，深入开展节约型机关创建活动，引导机关党员干部在节水节电、垃圾分类、绿色出行、无纸化办公等方面走在前、做表率，有效发挥了示范引领作用。

三、推动党员下沉，激活基层治理动能。机关党建参与基层社会治理，是顺应新时代发展要求的治理理念创新，也是治理体制和方式创新，是党建全面融入社会治理的切入点。为此，郓城县持续深化抓机关党建促基层治理提升专项行动，通过一线走访、一线解题、一线服务，全面察民情、解民忧，开创共建共治共享基层治理新局面。

大力推动移风易俗。开展“摒弃陋习我先行”承诺践诺活动，引导党员带头签订移风易俗承诺书，明确反对高价彩礼、大操大办、铺张浪费等具体行为规范，同步利用机关宣传栏、内部网站、微信公众号等平台，持续刊发移风易俗倡议书、先进典型事迹、文明家庭故事，营造浓厚舆论氛围。依托“小马扎”宣讲品牌，组建机关党员干部宣讲队20支，深入田间地头、居民楼，通过发放宣传册、编排主题文艺节目、举办“道德讲堂”等形式，生动宣讲政策法规和文明理念，耐心细致做好群众思想工作，使文明新风吹入寻常百姓家。

深入化解信访矛盾。在县委县直机关工委统筹下，建立“书记抓、抓书记”的信访维稳责任链条，将信访隐患排查、初信初访办理、重点人员稳控纳入机关党组织重要议事日程和党员责任清单，推动机关党员干部下沉网格，变“被动接访”为“主动下访”，及时发现苗头性、倾向性问题。发挥机关党员法律、政策、调解等专业特长，组建“党员法律服务团”“金牌调解党员工作室”，综合运用政策解释、思想疏导、帮扶救助、依法处置等多种手段，形成“一站式受理、一揽子调处”工作模式，推动全县初信初访一次性化解率达94%，市以上重点案件化解率全市第五，有效维护了区域和谐稳定。

积极回应民生关切。组织党员干部深入基层，通过蹲点调研、入户走访、问卷、大数据分析等，精准掌握群众急难愁盼问题，形成“需求清单”与“资源清单”，推动精准匹配。推动中医院西安置区等2个项目、439套顺利交付，盘活全县最大商业综合体唐塔新世界，98%以上村庄完成水源置换（群众喝上黄河水）。丰富“双报到”形式，选派163名能力强、经验丰富的机关党员干部担任“睦邻书记”，牵头推动充电桩安装、停车位改造等项目53个，办结物业纠纷调解等实事1800余件。