中国菏泽网消息（记者 胡德光）今年以来，牡丹区聚焦新业态、新就业群体特点，积极探索新举措、优化新路径，持续压实工作责任、建强组织体系，不断推动新业态、新就业群体党建工作提质增效，为基层治理注入新动能。

强化政治引领，织密组织体系。全面强化牡丹区委社会工作部牵头抓总工作，印发区级“双融双创”行动方案，召开新兴领域党建座谈会，整合39个部门单位党建资源和工作力量，进一步发挥行业管理部门、业务主管单位职能作用，推动“抓行业、抓党建”责任落实。根据平台（企业）规模、特点，灵活设置党组织，在佳和城、老城曹州等商圈楼宇成立综合性党委，对暂不具备组建党组织条件的进行工作覆盖，新建新就业群体妇联组织1个，选派党建指导员3人。注重将新就业群体的管理层、优秀人员纳入党组织培养和积极推荐参评各项荣誉。引导15人递交入党申请书，10人被发展为入党积极分子，申通快递党支部实现管理层党员覆盖率100%，3人获区“三八红旗手”称号。

聚焦急难愁盼，做实关心关爱。牡丹区委社会工作部协同行业党委，结合属地镇街，深入美团、饿了么、申通、中国铁塔等平台（企业）开展调研5次，收集新就业群体关键诉求17条。牡丹区委社会工作部会同住建部门印发《关于在全区推广建设新就业群体花都暖“新”驿站的通知》并制定建设标准，利用居民小区门岗亭24小时提供服务的特点，打造花都暖“新”驿站56处，有力解决了外卖小哥、快递小哥的“饮水难、入门难”等问题。推动佳和城、老城曹州、天华电商产业园等重点区域友好场景建设，目前已建成区级新兴领域党群服务中心1处、友好园区1处、友好商圈1处，挂牌爱心餐厅23个，有力破解了新就业群体“就餐难、休息难”等问题。结合工会、妇联、团委等部门集中开展慰问活动，今年以来开展各类慰问20余次，惠及2000余名新就业群体，在全区范围内营造了尊重、关爱新就业群体的浓厚氛围，增强其归属感和幸福感。

推动融入治理，激发先锋动能。持续完善“红盾情”党建品牌，推动“双融双创”细化方案落实落地。目前“红盾情”应急救护队持证人员已扩至760人，参与实施应急救护296起，救护救助302人。引导快递员、网约配送员等新就业群体参与基层治理，收集反馈社区设施损坏、矛盾纠纷等信息3500余条，“中高考”期间开展志愿服务惠及1500余人。5月16日，举办“红盾情”应急救护队成立周年庆暨表扬纳新大会，对100余名优秀队员和爱心商户代表进行了表彰，同时聘请59名新就业群体为“特邀建议人”，形成了“示范引领—资源反哺—持续发展”的良性循环。

牡丹区委社会工作部负责同志表示，牡丹区将进一步健全完善新就业群体党建工作体系，大力推进党的组织和工作有形有效覆盖，通过示范带动、主动融入，把政治引领和服务管理结合起来，常态化开展关心关爱活动，着力解决急难愁盼问题，不断释放新就业群体党建的红色效能。