中国菏泽网消息（通讯员 陈晨）“以前想回乡创业，总担心没平台、缺政策支持，现在镇里不仅给提供场地、送政策，还帮着对接资源，咱干事创业的底气更足了！”日前，在鄄城县左营镇返乡创业园，青年创业者张力方一边打包电商订单，一边感慨道。

近年来，左营镇立足区域产业基础与资源禀赋，紧扣乡村振兴与高质量发展主线，以“聚才、育才、用才、留才”全链条机制为抓手，着力破解人才引进渠道单一、发展环境适配性不足等难题，推动人才成为驱动镇域经济社会发展的“强引擎”。

为精准对接人才需求，左营镇创新组建“党政领导+行业骨干+乡贤代表”引才小分队，采取“柔性引才+乡情召回+公开招引”多元模式，一方面与高校搭建沟通平台，柔性引进高层次技术人才；另一方面通过商会、乡贤协会打好“乡情牌”，吸引在外创业青年、技术骨干带资金、带项目、带资源返乡。

该镇还将返乡创业园内闲置和利用率不高的厂房整合打造为标准化直播电商基地，里面仓储物流、产品展示、技术研发等基础设施一应俱全。“围绕特色产业与数字电商两大核心产业，我们打造了‘青创空间+产业园区+实践基地’三位一体聚才平台。”基地负责人史翠芹说。青创空间提供低成本办公场景与创业交流社群，产业园区聚焦产业链上下游协同，实践基地联动本地企业搭建实操实训场景，全方位满足创业青年成长需求。目前，园区已吸引服装制造、电商、农产品加工等4个返乡创业项目落地，带动就业600余人，初步形成多业态融合的创业格局。

为解除人才的后顾之忧，左营镇组建了专项服务团队，针对创业者的不同需求提供“一站式”服务。今年以来，先后举办“优秀返乡人才”座谈会5场，邀请5名创业代表分享经验，现场收集创业诉求29条，发放《人才政策手册》160余份。