中国菏泽网消息（通讯员 郜玉华 唐菲 朱玉立） “这事多亏了镇里的调解，不仅结清了工程款，还把后续权责都明确了，心里踏实！”日前，牡丹区胡集镇的一个项目施工负责人张经理，将写有“综治调解尽职尽责 为民解忧全心全意”的锦旗送到胡集镇综治中心，感谢工作人员的调解既解决了欠款问题，也让曾经僵持的双方握手言和。

纠纷源于胡集镇春森物流园建设项目，施工方完成相关工程后，与项目方就工程款支付产生分歧。双方对工程量认定、款项结算标准等各执一词，协商陷入僵局，工程款迟迟得不到解决，合作关系也持续紧张。

得知情况后，胡集镇综治中心负责人主动启动“联调共商”机制介入调解。工作人员先实地核查工程实况、梳理双方凭证、厘清权责，再搭建平等协商平台引导理性沟通，最终促成双方达成和解并签订调解协议书，矛盾妥善化解。“事解、心解”是胡集镇“联调共商”机制实施的宗旨，通过打破传统调解的“刚性裁决”思维，构建“软链接”交流平台，取得了良好效果。

在调解工作中，胡集镇综治中心首先以“情”沟通，化解情感隔阂。借鉴尧舜故里“以德化人”的文化智慧，用“乡土人情”化解积怨，引导双方放下对立、重建信任。以“责”赋能，激发内生动力，让双方从“被动接受调解”转为“主动寻求共赢”，实现“事心双解”共赢格局。

今年以来，胡集镇依托“联调共商”机制扎实推动“四源四进”工作落地，对反映的“工程款、劳资纠纷”等问题，提前介入开展协商调解，从源头避免矛盾升级。建立矛盾纠纷“摸排预警-统一受理-分流转办-化解处置-结果反馈-风险研判-跟踪督办”全流程闭环处置模式，“一站式”解决群众诉求，让机制不仅“有效”更“便捷”。

同时，胡集镇构建了“党委统揽、综治牵头、部门协同”的基层综治工作体系。整合派出所、司法所等力量“常驻”，民政、自然资源等部门“轮驻”，村干部、调解员“随驻”的“三维力量”，为“联调共商”机制提供坚实的支撑体系，确保了综治工作稳定、高效地运行。

胡集镇党委书记王宏昊表示，“联调共商”机制作为新时代“枫桥经验”在当地的生动实践，以“柔性协商”替代“刚性管理”，以“事心双解”替代“表面结案”，既继承了尧舜故里“谦和礼让”的文化基因，又契合现代基层治理的需求，以首善之为绣出善治图景。