“通过‘书记论坛’的跨村交流，我们学到了邻村发展电商的好经验，现在正筹备村里的农产品直播专场！”日前，曹县大集镇姚集村党支部书记姚明山刚结束一场专题培训，便马不停蹄地组织村干部梳理直播方案。这是曹县创新开展“百千工程夺旗摘星”行动，锻造乡村振兴骨干队伍的生动缩影。

聚焦农村党员干部这一关键力量，曹县以提升组织力、执行力、战斗力为核心，通过系统化布局、项目化推进、精准化发力，让干部在学习中强本领、在一线中经锤炼、在实干中显担当，为乡村振兴注入强劲动力。

在“支书赋能”计划现场，“线上+线下”“理论+实践”的多元培训模式让村干部们直呼“解渴”。截至目前，全县已累计开展党的创新理论、乡村振兴实践等专题培训28场次，开设“书记论坛”15期，787名村“两委”主干全员参与，在思想碰撞与经验分享中拓宽工作视野。与此同时，“雏鹰展翅”后备培育计划同步推进，从返乡大学生、退伍军人、致富能手等群体中储备的3606名后备人才，已有1661人逐步成熟，235人进入村“两委”班子，为基层组织注入新鲜血液。

一线淬炼是提升干部实战能力的“磨刀石”。曹县精心组织村党组织书记开展案例研讨、实地观摩、跨村交流等活动，重点提升解决实际问题的能力。经过系统培育，村党组织书记的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，群众满意度达到93%。同时，创新实施“组织生活规范提升”工程，充分利用本地红色资源开展沉浸式党课，邀请先进典型分享初心故事，增强组织生活的感染力与实效性。

“业绩晾晒栏一贴，干得好不好，群众一眼能看见！”在曹县26个镇街的政务公开栏前，总能看到村民驻足察看村党组织书记履职情况。该县创新推行“业绩晾晒”与“群众评议”机制，将履职能力与评优评先、绩效报酬直接挂钩，倒逼责任落实。同时，各镇街党（工）委列席指导组织生活，确保“三会一课”、主题党日等活动内容充实、程序严谨，让组织生活成为凝聚合力、推动工作的“加油站”。年度目标责任书公示在各村显眼位置，明确工作任务与方向，推动“好班子”建设精准落地。

产业振兴的战场上，党员干部的带富能力不断彰显。曹县推广“党支部+合作社+强村公司+农户”联农带农机制，指导各镇街成立村集体控股的强村公司，整合本地资源发展特色产业，目前已落地6个村企合作项目。在青岗集镇的蔬菜种植基地，党员带头试种新品种、应用新技术，带动周边农户增收；驻村第一书记化身“电商导师”，举办电商培训活动，200余名党员干部和电商人才学成结业，32人实现就业转化，有效拓宽了农产品销售渠道，提升了党员干部带领群众致富的能力。

如今的曹县，一支能力过硬、作风优良的乡村振兴骨干队伍正活跃在田间地头、产业一线，以实际行动践行使命担当，让“百千工程夺旗摘星”行动的成效体现在乡村发展的变化中、群众幸福的笑容里。

记者 王振宇 通讯员 张伟