近年来，东明县紧扣新就业群体“急难愁盼”需求，以党建引领为核心、分类管理为抓手、资源整合为支撑，建强服务阵地、做精关爱举措、深化治理融入，持续强化新就业群体思想引领与情感凝聚，推动其从“城市过客”变身“治理主角”，不断夯实党组织在新兴领域的组织根基与引领效能。

“过去跑车累了只能在驾驶室凑合，现在‘司机之家’成了我们的暖‘新’港湾！不仅能享受停车休息、喝开水、加热饭菜、洗澡、洗衣等免费服务，还有优惠餐饮、车辆维修、应急救援等个性化服务。”货车司机王强的感慨，正是东明县服务新就业群体的生动缩影。

针对新就业群体流动性强、服务场所短缺的痛点，东明县统筹部门与街道资源，建成14个暖“新”驿站，在提供基础便民服务的同时，叠加技能培训、政策咨询、政务代办等增值服务，实现“一站满足多元需求”；针对骑手群体“进门难、找路难、停车难”问题，东明县委社会工作部联合县物业综合服务中心实地调研，在全县80余个住宅小区张贴“骑手友好指引”，精准打通服务“最后一米”。

“以前忙起来，下午一两点啃冷面包是家常便饭，冬天连口热水都难喝上，吃饭没个准点，这是我们骑手群体的共同难题！”从事外卖行业3年的黄港深有感触地说。如今，暖“新”食堂的出现彻底改变了这一现状——这里不仅能让新就业群体准时吃上热乎饭，更是功能齐全的“暖‘新’加油站”，提供手机充电、茶水供应、歇脚休息等贴心服务，成为大家“冬可取暖、夏可纳凉、渴可喝水、便捷接单”的可靠避风港，用烟火气为文明城市注入温暖力量。

“扫码就能提诉求，问题解决得又快又好，咱们新就业群体办事儿越来越方便了！”不少外卖小哥对身边新变化的点赞，源自东明县“线上+线下”诉求闭环机制的高效运行。

今年以来，东明县线上依托人民建议征集平台、专属小程序等渠道收集权益诉求，线下通过党员联户拓宽表达路径，构建“征集-转办-督办-反馈”全链条办理机制，已高效化解各类诉求18件，切实增强了新就业群体的归属感与认同感。此外，东明县委社会工作部联合县总工会、市场监管等部门，常态化开展暖“新”服务活动，提供法律服务、心理咨询、免费体检等精准服务，累计惠及1.5万余人次，让党的关怀浸润人心，凝聚起浓厚的暖“新”氛围。

“过去送外卖，只想着把餐品按时交到顾客手里；如今，我还是社区的‘眼睛’和‘耳朵’。路上遇到各类问题及时反馈，为社区治理添砖加瓦，这份成就感让我浑身是劲！”外卖小哥刘亮开心地说。

去年以来，东明县累计选拔50名新就业群体人员兼任社区网格员、食品安全监督员，以“头雁领航”带动大批骑手、快递员化身“移动探头”，通过“随手拍”等灵活方式，主动参与平安建设、文明宣传、民生服务等基层治理实践，让治理“变量”转化为发展“增量”。       记者 胡德光