今年以来，成武县聚焦新兴领域党建重点工作，坚持系统谋划、精准施策、破题攻坚，持续夯实组织根基、强化党建赋能、突出凝聚服务，为经济社会高质量发展注入新动能。

夯实组织根基，织密有形有效“一张网”。制定出台《成武县新兴领域行业（综合）党委管理办法（试行）》等文件，召开工作协调会议10余次，累计研究解决新兴领域党建工作难题20余项，推动形成上下联动、协同配合、齐抓共管的强大工作合力。推进“两个覆盖”攻坚，全县196家重点非公企业和39家行业协会商会已全部建立党组织，覆盖率达到100%。强化靶向培训、精准赋能，今年共开展“两企三新”领域党员教育培训4期，累计培训500余人次，并承办全市行业协会商会党组织书记（党员负责人）党建业务能力提升培训班。

强化党建赋能，激活两新组织“新引擎”。深化非公企业党建工作，147个企业管理层与党组织班子实现“双向进入、交叉任职”，比例达到75%，设立“党员示范岗”“红旗车间”等60余个，鼓励党组织书记上讲台，培养了一批“会干善讲”的党组织书记。开展“协·商惠菏”等行动，化工协会开展“村企融合助力乡村振兴”活动，建立了就业帮扶、产业协作等机制；医疗器械产业协会建立四项服务机制，帮助20家会员企业获得2000多万元金融扶持；餐饮行业商会开展“诚信餐饮”评选，房地产业协会组织签署诚信自律公约，行业自律不断加强。培育5家非公企业党建典型，其中成武县医用制品厂和南瑞时装有限公司党支部获评市级新兴领域党建工作示范点。培育医疗器械产业协会等3个行业协会商会党建典型，坚持以点带面促提升。

突出凝聚服务，架起新就业群体“连心桥”。创新成武“新锋港湾”党建品牌并统一设计品牌标识，构建“党群服务中心+友好场景+暖新驿站”三级服务阵地网络，建设骑手党群服务中心、货车司机党群服务中心、友好场景9个、暖“新”驿站6个。联合各单位推出《全年续航·骑手赋能计划》，按照“年年有主线、季季有项目、月月有服务、天天有关怀”目标，进行“暖新”服务系列活动和培训，开展健康义诊、交通安全培训等30余场次，累计服务2800余人次。通过“线上+线下”发布“召集令”，号召新就业群体到社区报到，选聘60余名快递员、外卖员担任社区“兼职网格员”和“食品安全监督员”，有效延伸基层治理触角，为推动社会治理贡献“新”力量。

记者 胡德光