2025年，定陶区孟海镇锚定“人才赋能镇域发展”核心目标，下好人才工作“精准棋”，以培育本土人才为根基、吸引在外人才回归为助力、健全长效机制为保障，全方位激发人才活力，为富美孟海镇建设注入源源不断的智力活水。

搭建培育平台，筑牢人才“主阵地”

孟海镇依托与菏泽学院马克思主义学院共建的“新时代党建共建基地”，精准开设基层党组织负责人专题研修班，创新推动党建业务培训与人才政策解读深度融合，着力培养一批既懂党建、又熟悉产业的“党建+产业”复合型人才，为基层治理和产业发展夯实人才基础。

“通过研修班学习，我不仅吃透了党建工作要点，还掌握了产业发展的新思路，现在开展工作方向更明了。”近日，参加研修班的孟海镇北王村党支部书记徐龙玉说。

孟海镇党委、政府深耕本土人才培育，启动“乡土专家”结对帮扶计划，精心筛选各村种植养殖能手、手工技艺传承人等本土能人，与普通农户、创业青年结成帮扶对子，通过“一对一传经验、一对多授技能”的实地指导模式，提升群众种植养殖技能。

孟海镇常态化开展各类技能提升活动，先后举办“农业技术人才交流会”“创业技能培训班”等23场，聚焦35岁以下高素质农民、返乡创业青年等重点群体，邀请行业专家、技术骨干现场授课，内容覆盖种植养殖、电商运营、政策解读等多个领域，有效提升了各类人才的专业素养与创业能力。

优化聚才服务，构筑人才“暖心巢”

为吸引更多人才回流，孟海镇精准对接在外务工青年、高校毕业生等群体需求，精心组织“归巢燕”返乡创业项目对接会，集中发布全镇重点招商项目、产业发展规划及返乡创业扶持政策，并带领意向人员实地参观镇内产业园区、创业孵化基地，搭建起项目与人才的对接桥梁，让在外人才真切感受到家乡的发展潜力与引才诚意。

孟海镇持续深化“人才政策进企业”活动，通过专题宣讲、上门解读等多种形式，向企业精准传达人才引进、技能补贴等优惠政策，帮助企业吃透、用足政策，切实解决企业引才难题，营造尊才爱才的良好氛围。

健全工作机制，释放人才“新动能”

孟海镇建立健全常态化人才工作机制，确保工作有序推进、取得实效。实行每周人才工作会议制度，定期总结本周进展，分析存在问题，科学谋划下一步工作思路与具体举措，形成“周总结、月调度、季复盘”的工作闭环，不断提升人才工作的针对性与实效性。

同时，孟海镇积极搭建人才发挥作用的实践平台，鼓励各类人才立足岗位建功立业。支持本土人才参与村级事务管理、产业发展规划等工作，让人才在实践中锻炼成长；引导返乡创业人才聚焦镇内特色产业，深耕农产品加工、农村电商等领域，推动人才优势切实转化为发展优势，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。

孟海镇党委书记倪博闻表示，孟海镇既注重“筑巢引凤”汇聚外力，更注重“本土培育”增强内力，以人才集聚之势激活乡村潜能，全力推动孟海镇经济社会高质量发展。

通讯员 郭亚宁 记者 刘卫国