中国菏泽网消息（记者 毛慎沛）为精准破解企业用工难题、助力重点群体就地就近就业，持续集聚青年人才赋能县域发展，近日，曹县举办2026年县内企业专场招聘会，聚焦高校毕业生、农村劳动者等求职群体，搭建精准高效的供需对接桥梁，以多元就业服务、暖心人才政策，夯实县域人才发展与就业保障根基。

“毕业后一直想在家乡找一份对口工作，不用背井离乡，还能照顾家人。”应届毕业生修寒专程来到招聘会现场，凭借英语专业优势，顺利锁定多个外贸对口岗位。她说，自己通过官方平台了解到招聘讯息，现场岗位选择丰富，企业招聘流程透明，已经投递了心仪企业的简历，对回乡就业充满信心。

优质岗位的精准供给，也让本地企业收获满满。“近两年曹县人才政策持续加码，招聘渠道越来越广，为我们吸纳青年人才提供了很大助力。”一家参会企业招聘负责人介绍，本次招聘会青年求职者数量充足、综合素质较高，有效缓解了企业技术岗、运营岗的用工缺口，为企业转型升级储备了新鲜血液。

专场招聘会是曹县深耕稳就业、引英才工作的鲜活缩影。今年以来，曹县深入推进人才强县建设，搭建“下乡赶集、外出入校、线上常态”立体化引才矩阵。线下常态化下乡送岗、开展“春风行动”，组织企业奔赴重点高校开展“名校直通车”引才；线上依托官方新媒体、人力资源平台持续推送岗位信息，今年已开展各类招聘活动28次，新增就业5000余人，吸纳大专及以上青年人才770余人。

引才更留才，曹县落地多项硬核惠才举措。优化创业担保贷款服务，精简审批流程，今年已发放创业贷款280万元，带动30余人就近就业。同时落实高校毕业生专项生活补贴，对符合条件的本科及以上毕业生分档补贴、连续资助3年，切实减轻青年生活压力。此外，依托博士后科研工作站等平台，深化校地产学研合作，开展产业技术帮扶培训，以高端智力培育青年人才队伍。

曹县公共就业和人才服务中心副主任刘政表示，曹县将持续落实“月月有专场、日日有招聘、时时有服务”就业机制，常态化开展各类专项招聘和就业帮扶活动，精准对接企业用工与群众求职需求，全力促进高质量充分就业，为县域经济高质量发展积蓄人才动能。