中国菏泽网消息（记者 胡德光）今年以来，单县拧紧“管行业就要管党建”责任链条，针对社会组织党建“覆盖难、作用弱、融合浅”等共性难题，创新实施“三维赋能”工作法，推动县域社会组织从“建起来”转变为“强起来”。

理顺“条块结合”管理体系。针对社会组织党建“多头管理、力量分散”问题，单县积极构建“社会工作部统筹指导—行业党委具体负责—属地党（工）委兜底保障”三级管理体系，创新“党建入章”前置审核机制，将党建工作作为社会组织成立登记、年检年报的必备条件，推动党建入章率达100%。深入实施“红领骨干”培育计划，择优选派125名党建工作指导员，实现党的工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升。

打造“党建链动”发展样板。单县将党建工作融入社会组织发展全链条，创新打造12处“服务驿站”，统筹19个部门资源建立“企业点单、驿站派单、部门接单”闭环机制，累计解决社会组织融资、用工、维权等诉求120余件。探索党建赋能产业链发展有效路径，通过省级新兴领域党建“双融双创”创新区建设，指导羊肉汤行业协会构建党建链、人才链、产业链、振兴链“四链融合”发展模式，创新“订单养殖”“定向供给”等联农带农机制，带动200余农户年均增收超2万元，实现党建强、发展强同频共振。

释放“专业为民”红色效能。单县创新“社会组织+新就业群体”党建联建机制，评选120家“骑手友好商家”，推出“98元专属体检”“免费羊肉汤宴”等普惠项目26项。推广“专业社工+志愿服务”融合模式，依托红十字会和蓝天救援协会等专业力量，组建“红盾情”应急救护队，开展应急救援、帮办代办等活动120余次，变“单向管理”为“双向奔赴”。引导心理协会等36家社会组织深入社区开展“法治体检”“湖西公益行”等活动600余次，化解基层矛盾80余起，实现社会组织由“被动参与”向“治理主角”的转变。