中国菏泽网消息（记者 胡德光）今年以来，市委社会工作部坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强基层社会治理创新，扎实推进党建引领基层治理协调机制任务落实，进一步健全群众诉求表达、线索举报机制，强化矛盾纠纷排查化解，全市基层治理工作扎实推进，治理效能稳步提升。

锤炼队伍，提升履职能力。社区工作者队伍是基层治理的中坚力量。我市紧扣“选育管用”关键环节，系统施策、持续发力，全力锻造高素质社区工作者队伍。通过专项部署、定期调度，强力推进县区社区工作者招录工作。截至目前，全市社区工作者超8500人，提前完成既定目标任务。大力实施能力提升工程，一方面，通过全面发动、集中轮训、常态督学，着力提高持证率，今年报考社会工作者职业资格人数达3025人，较往年实现倍增；另一方面，高标准举办社区工作者职业技能大赛，全市35名选手、10支团队同台竞技。同时，为备战省级比赛，制定“社工夜校”培训计划，邀请菏泽社会工作学院讲师进行线上专题授课和线下集中辅导，社区工作者专业能力得到淬炼和提升。在山东省首届社区工作者职业能力大赛上，我市参赛选手分别荣获一、二、三等奖，展现了我市社区工作者的专业水准和良好风貌。举办“我是一名社区工作者”主题演讲比赛市级决赛，为全市社区工作者搭建展示自我、交流经验、锤炼能力的平台，进一步增强职业认同感、自豪感与归属感。

纾困解难，聚焦民生关切。创新开展“菏力共治”第一书记助力基层治理行动，联合市委组织部印发《关于开展“菏力共治”第一书记助力基层治理活动的实施方案》，推动资源向基层倾斜、力量向基层汇聚，目前已举办各类惠民活动300多场次。探索社会力量融入专门教育及特殊人群管理，联合市司法局开展社会力量参与社区矫正和安置帮教助推基层治理行动，印发实施方案，并选取重点社区开展试点工作。

锐意创新，提升工作质效。将移风易俗内容纳入村规民约，配套激励措施推动落地见效，打造“厚道马集”“红映半堤”“玫好黄店”等村民自治品牌，形成具有特色的村规民约实践模式。在自主申报、方案初审、答辩评审等基础上，确定单县等10个单位为2025年度基层治理创新实验区，突出特色模式和实效成果，指导各实验区形成可复制、可推广的经验做法，发挥典型引领作用，带动全市基层治理水平整体提升，构建“省级示范引领、市级联动跟进、县区创新实践”的三级创新格局。

市委社会工作部负责同志表示，基层治理是服务群众、凝聚人心的“最后一公里”，做好这些工作，责任重大，使命光荣。市委社会工作部将不断探索基层治理新模式、新路径，着力破解治理难题，奋力推动全市基层治理工作再上新台阶。