□苏航

树立和践行正确政绩观是干事创业的“总开关”，折射的是党性修养，体现的是宗旨意识，关乎事业成败。站在新的历史起点上，“十五五”规划已从蓝图绘制转向落地实施，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是关键时期，越需广大党员干部以正确政绩观引领方向、凝聚力量，奋力书写无愧于时代与人民的崭新篇章。

以坚强党性为基石，拧紧思想观念“总开关”。习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。放眼当下，广大党员干部在推动高质量发展中展现出良好风貌，但也有个别同志在面对复杂局面时，对“政绩为谁而树”认识模糊。究其根源，在于党性锤炼不够扎实，理论学习存在“只摆谱架不弹琴”的现象，导致理想信念“总开关”拧得不够紧。有效化解这种思想偏差，根本在于以坚强党性固本培元。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述纳入党校主体班次必修课、党委（党组）理论学习中心组必学内容，通过“正反对照”教学模式，让干部明晰是非界限。要依托本地红色教育资源开展现场教学，引导党员干部从党性锤炼中破除私心杂念，把“为民造福是最大政绩”刻入内心。要常态化开展警示教育，用“身边事”教育“身边人”，推动党员干部从思想深处解决好“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”这一根本问题， 以纯粹的党性修养筑牢正确政绩观的思想根基。

以实干担当为底色，绘就干事创业“实景图”。习近平总书记指出：“领导干部不仅要重视显绩，也要重视潜绩，既要做好当前工作，也要为长远发展铺路奠基。”这一重要论述，深刻揭示了显绩与潜绩的辩证关系。树立和践行正确政绩观，最终要落到“干”字上。当前，我国正处于高质量发展的关键时期，改革发展任务千头万绪，既需要看得见、摸得着的显性成果，也需要打基础、利长远的隐性积累。这就要求广大党员干部在实干中把握三重境界：一是正确处理“显”与“潜”的关系，既做让群众得实惠的“显功”，也做为后人铺垫的“潜功”，不贪一时之功，不图一时之名；二是准确把握“表”与“里”的取舍，坚决摒弃“重数据轻民生”“重形象轻实效”的思维惯性，把工作重心转到察实情、出实招、求实效上来； 三是统筹兼顾“近”与“远”的考量，大力弘扬“钉钉子”精神，深入践行“一线工作法”，主动到项目建设主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线经风雨、见世面，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一步一个脚印把发展蓝图转化为生动实景。

以为民造福为根本，校准实绩考核“度量衡”。习近平总书记指出：“为民造福是最大政绩。”政绩的分量，最终要由群众来衡量；工作的成效，最终要看群众是否满意。群众对干部政绩的感受，往往不在于GDP增速快了多少、高楼盖了多少，而在于家门口道路是否通畅、孩子上学是否方便、老人看病是否便捷。个别同志对这类急难愁盼问题重视不够、解决不力，服务群众“最后一公里”仍有堵点。究其根源，在于宗旨意识有所淡化，对“靠什么树政绩”理解片面，未能真正把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作的最高标准。破解这一难题，关键在于完善政绩考核机制，既重当下显绩的提质见效，亦重长远潜绩的筑基垒台，坚决打破“体内循环”“关门考核”的局限。要优化考核指标体系，加大民生福祉、群众获得感等指标的权重，引导干部把心思和精力用在解决实际问题上。要健全群众评价体系，把群众“表情包”当作干部政绩的“晴雨表”，让群众当“阅卷人”，推动考核工作从“内部评价”向“群众评判”转变，使干部政绩真正经得起实践、人民、历史的检验，以扎实的“民生温度”标注发展的“价值高度”。 

 （作者单位：中共成武县委组织部）