近日，菏泽市启动2026年“科技副总”选聘工作，旨在架设高校院所与企业之间的人才对接桥梁，推动智力资源精准流向生产一线（牡丹晚报7月14日报道）。

本次选聘聚焦机电设备制造、新材料、化工、生物医药、木材加工、纺织服装、食品加工、商贸物流、新能源、新一代信息技术等10条重点产业链及牡丹特色产业。这些领域是菏泽产业发展的根基所在，政策供给与产业需求实现了精准匹配。

选聘标准务实明确。“科技副总”须具备硕士研究生以上学历或副高级以上科研类专业技术资格，从事科研或相关工作满五年。派驻企业须在菏泽注册两年以上，上一年度销售收入不低于100万元，或研发投入占销售收入比例不低于3%，具备较好的经营业绩、成长性和创新能力及科技研发等需求。这一门槛保证了企业具备基本承接能力，有助于防止资源错配。

值得关注的是，对于主营业务属于我市重点产业领域、技术成果先进、商业模式清晰、市场前景良好的企业，经评估可直接认定为派驻企业。这条“绿色通道”体现了政策的灵活性，避免硬性指标束缚创新潜力项目。

在管理机制上，“科技副总”由派驻企业与派出单位共同管理，县区科技局负责过程管理和期满评估，避免“一聘了之”。

好政策重在落实。“科技副总”能否真正发挥作用，取决于企业能否提供必要经费和条件，取决于专家能否积极到岗履职，也取决于管理部门能否做好跟踪服务。只有各方形成合力，才能让人才“沉下去”、成果“冒出来”。

科学技术是第一生产力。期待更多“科技副总”走进企业、扎根一线，把论文写在车间里，把成果转化到生产线上，为菏泽发展注入更强劲的创新动能。

评论员 姜培军