技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，我市聚焦产业发展需求，大力加强技能人才队伍建设，取得显著成效。统计显示，2025年以来我市累计新增技能人才6.1万人，其中高技能人才3.9万人，位居全省前列；18所技工院校在校生规模达4.5万人，连续3年招生超1.7万人。这些数字背后，是一座城市对“人才是第一资源”的深刻认知与坚定践行。

当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，前沿技术不断涌现，对劳动者素质提出更高要求。我市作为人口大市、农业大市，近年来在高端化工、生物医药、新能源、新材料等领域持续发力，产业升级对技能人才的需求已从单一操作型向复合型、创新型转变。技能人才队伍建设，不仅是民生所系，更是发展所需、强市之基。

锻造技能铁军，技工院校要当好“主阵地”。技工院校是培养技能人才的核心力量。我市18所技工院校已形成“龙头引领、骨干支撑、基础稳固”的办学格局，10所院校26个专业入选全国技工院校工学一体化建设序列。从菏泽工程技师学院“思政铸魂、产教赋能、以赛提质、多元育才”的四位一体办学模式，到巨野县高级技工学校与江苏龙埔智能科技集团共建智能制造实训基地，再到郓城县高级技工学校构建“五环联动”人才培养模式……一批批技工院校正以产教融合为路径，将企业真实生产标准深度融入教学全过程，实现人才培养与产业需求的无缝对接。2026年7月，菏泽市技工教育联盟的成立，更标志着我市技工院校从各自为战转向资源共享、集团化发展的新阶段。

锻造技能铁军，广大技能青年要畅通“成才路”。从一名技工院校学生成长为事业编制教师，菏泽工程技师学院教师赵胜杰的故事格外动人。他代表山东省参加第一届全国职业技能大赛，赛事要求漆膜厚度误差不超过0.01毫米。靠着反复打磨训练，他斩获全国第七名，刷新山东省该项目历史最佳成绩，成功入选国家集训队；面对企业高薪邀约，他选择回到母校任教，将大赛实战经验融入课堂，指导学生斩获国家级奖项3项、省级奖项12项。

“入职企业只能服务单一企业，留校任教可以传承技艺”，这一选择彰显的正是技能人才“干一行、爱一行，钻一行、精一行”的工匠精神。在我市，这样的技能成才故事正在不断涌现：近两年技工院校师生累计获得省级以上职业技能竞赛三等奖以上448项，其中国赛一等奖19项。实践证明，技工院校是培育产业人才的主阵地，高技能人才是中国制造转向中国精造的核心动力。

锻造技能铁军，全社会要共同营造“好生态”。综合国力的竞争归根到底是人才的竞争。我市已出台加强高技能人才队伍建设的18条具体措施，建成2个国家级高技能人才培训基地、3个国家级技能大师工作室。但也要看到，“下车间没出息”等陈旧观念仍是技能人才队伍建设的最大阻碍。要让技能人才有出路、有地位、有活力，就必须在全社会持续营造尊重技能、崇尚实干的浓厚氛围，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”成为时代风尚。

从“人口红利”中深挖“人才红利”，以技能人才集聚助力产业提质升级，这是一条欠发达地区蹚出的人才兴市新路径。面向未来，我市当以更大力度完善技能人才培养体系，以更实举措深化产教融合，以更优生态激励技能人才成长，让更多“赵胜杰”式的技能英才脱颖而出，让技能人才的创造活力竞相迸发，为菏泽经济社会高质量发展注入源源不断的技能动力。

技能兴菏，未来可期。

菏泽日报评论员