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我市抓党建推进高质量发展纪实(下)

作者: 杨 飞 来源: 菏泽日报社 发表时间: 2020-11-21 11:00

岁月流金,党旗飘扬。回望近年来全市党建工作的发展征程,一个个响亮的音符,构成了一曲激情豪迈的乐章。

任何一项事业的背后,必然存在一种无形的精神力量。

习近平总书记视察菏泽以来,全市组织部门认真贯彻落实总书记重要指示精神,紧紧围绕市委中心工作,选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,扎实推进各项任务落实,全市组织工作水平得到有效提升。这种根植于基层党组织的精气神,源源不断地释放出巨大的能量,为促进我市经济社会科学发展提供了坚强的组织保证。

完善制度 打造高素质干部队伍

“要抓好党的建设,打造一支高素质干部队伍。”2013年11月26日,在菏泽市及县区主要负责同志座谈会上,习近平总书记这样要求。

有思路、有干劲,敢打敢拼。如今,活跃在我市乡镇基层一线的“85后”“90后”年轻干部如雨后春笋般涌现。总书记的讲话极大地激励了广大年轻干部,鼓励着他们走得更加坚定,在从脱贫攻坚到乡村振兴的道路上,带动当地干部群众面对艰难险阻毫不畏惧,攻坚克难,找项目、拉资金,精准施策。

旗帜鲜明选拔敢于担当、实绩突出的干部,让担当作为的干部有奔头、有干劲。近年来,我市坚持为干事创业选人,选干事创业的人,重点从改革发展主战场、经济建设第一线、社会治理最前沿选拔敢于担责、敢为人先、埋头苦干、实绩突出的干部。2014年以来,先后分141批调整市管干部3248名,其中提拔重用正县级职务252名、副县级职务771名,在广大干部中释放了“有为者有位、实干者实惠”的激励效应,营造了大干快干、奋勇争先的干事创业氛围。

同时,注重从基层一线培养选拔干部。2016年县乡换届中,9县区共新提拔副县级干部55名,直接从乡镇党委书记中提拔32名,占比达58%;2018年以来,直接从乡镇(街道)党(工)委书记中,已先后提拔担任副县级领导职务40人,树立了重视基层、关注基层的良好选人用人导向。

大力实施年轻干部培养选拔“薪火工程”,让想干事、敢干事、干成事的优秀年轻干部有舞台、有作为。坚持拓宽选人用人视野,畅通干部人才来源渠道。打破身份、地域限制,市委书记、市长亲自担任面谈面试主评委,面向全国公开选拔(选聘)市属国有企业正职5名,吸引更多优秀人才来菏泽干事创业。坚持严管和厚爱并举,激励干部想干事、干成事。注重干部教育培训,着力推进领导班子和干部队伍政治建设、能力建设,提升了干部干事创业的能力和水平。

固本强基 夯实基层组织建设

基层党组织是党的基础。抓好基层党组织建设,才能充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的作用。

农村社区“头雁工程”为乡村振兴注入强劲动力、城市小区“红色物业”实现小区治理水平和群众满意度的双提升、中小学校“红心向党”工程,让红色基因得到更好传承、机关事业单位 “红旗高扬”示范党支部创建,让全市各级机关事业单位党组织标准化规范化建设水平大幅提升……

去年以来,我市组织编写《全市基层党建工作手册》,对市县乡三级党委(书记)抓基层党建工作任务职责进行细化,对基层党建工作进行了系统梳理,构建了上下联动、左右互动、齐抓共管的职责体系,夯实了党建基础。推动基层党建工作提档升级,大力实施创建基层党建“红色品牌”三年行动计划,创新在各领域创建基层党建“红色品牌”,推动全市各领域基层党建工作全面进步、全面过硬。

同时,深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时不断提高党支部建设质量,从严加强党员管理。围绕乡村振兴、脱贫攻坚抓党建。充分发挥省、市、县三级6671名第一书记、740名下基层干部和665名“四进”工作组干部的作用,扎实推进党建引领乡村治理。截至今年9月底,全市4958个村(社区)中,年集体经济收入过10万元的村(社区)达到2218个、占44.74%。“双联双创”开展以来,全市1300余个党政机关、企事业单位全部参与联系村(社区),7.9万多名党员、干部全部参与联系户,覆盖所有村(社区)、所有户。被省委组织部评为2015—2016年度山东组织工作创新奖。

激发活力 加快建设人才强市

许硕和蒋振华在郓城县天勤矿山机械设备有限公司参与实验项目,在这里,天勤矿山机械设备有限公司为他们提供了最大便利开展科研实验。“我们真正做到了学、研、用相结合,无论是工作上还是生活上天勤公司都给予了最大便利。”毕业于中国矿业大学的博士生许硕说。

累计引进各类急需紧缺国家级高端人才4人,引进培育省级以上高端人才专家400余人,其中泰山产业领军人才27人,重点扶持区域急需紧缺人才64人,28位院士先后与我市建立合作关系……近年来,我市建立了高层次人才引进“绿色通道”,大力引进培育高端专家,为我市产业发展提供了有力的技术支撑。

打造“人才+项目”模式,通过农业、医疗、人才联合培养等方面的深入合作,实现招才引智与招商引资有机结合。全市已建成市级以上人才平台载体250余家,人才承载能力迅速提升。创新开展科技副职资源共享行动,成功选派五批科技副职,不断强化县域人才智力支撑。

为持续优化人才生态,打消人才后顾之忧,我市还不断优化人才服务。加强政治吸纳引领、打造人才安居工程、同时保障人才子女入学需求、推行“先落户后就业”政策,为人才提供最优服务。

站在新的起点上,我市将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力使基层党组织更加强起来、党员队伍更加强起来、党建工作更加强起来,汇聚起砥砺奋进的磅礴力量。

记者 杨 飞


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李鲲
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