时光流逝，见证时代变迁，留下奋斗足迹。

足音铿锵，诠释工会担当，谱写有为答卷。

过去五年，菏泽市工会在市委、市政府和省总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对山东工作的重要指示要求和视察菏泽重要讲话精神，高举旗帜聚思想，聚焦主业强根基，在经济社会发展主战场奋勇担当、拼搏奉献，团结动员全市广大职工奏响了“咱们工人有力量”的奋进旋律，书写了“咱们工会有作为”的精彩答卷。

“工会作为党领导的工人阶级群众组织，充分汇聚起全市职工的磅礴伟力，为‘突破菏泽、后来居上’贡献力量。”市人大常委会副主任、市总工会主席崔学民说。

政治引领

画好最大“同心圆”

历史的画卷，总是在砥砺奋进中铺展；伟大的事业，总是在继往开来中推进。引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。

五年来，菏泽市工会坚持党的领导，忠诚党的事业，突出思想引领，带领全市广大职工群众深入学习宣传贯彻党的十九大、党的二十大精神，加强对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的研究阐述，在思想政治引领中明确了前进方向，在精神洗涤中激发了奋进之力。

为让思想政治引领工作更广泛、更深入、更入心，菏泽市工会积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过举办劳模先进事迹报告会、创建劳模和工匠人才创新工作室、讲述先进人物故事等，传递社会正能量，不断激发职工奋进新时代的精气神。

“作为技术工人，如何立足岗位，贯彻落实好党的二十大精神？首先要做好自己的本职工作，发挥锲而不舍、精益求精的工匠精神……”日前，全国五一劳动奖章获得者、“齐鲁大工匠”牛德成深入基层开展宣讲活动。

国网成武县供电公司汶上集供电所所长牛德成，扎根农村基层供电所用电一线28年，先后研制出万向钻孔机、多功能施工车、电杆旋切机等30多种电力施工机具，拥有专利技术37项。他结合自身工作经历与学习体悟进行宣讲，在基层职工中引起良好反响。

职工群众在哪里，思想引领就跟进到哪里，劳模宣讲就延伸到哪里。

“市总工会成立了劳模工匠宣讲团、党的二十大精神劳模工匠骨干宣讲团，带动了全市各级工会开展常态化宣讲活动320余场，覆盖职工23.3万余人。”市总工会常务副主席苏春英说。

同时，菏泽市工会还坚持党建引领、双向赋能，全面加强工会系统党的建设工作。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，思想建设更加有力有效；强化政治机关意识、对党忠诚教育，持续深化模范机关建设，基层党组织标准化规范化水平不断提升，党组织的政治功能和组织功能不断增强；持续优化工会干部队伍结构，完善落实正向激励机制，创新干部教育培训方式，工会干部队伍建设不断加强。

持续赋能

铸强产业主力军

焊花飞溅，汗水流淌；机械转动，身影忙碌；屏幕闪烁，思维跳跃……一个个紧张有序的劳动场景后面，建筑在升高，道路在延伸，产品走下线，服务暖人心。从行业到企业，从车间班组到员工，菏泽大地释放出用辛勤劳动开拓美好未来的热情。

产业工人队伍建设改革是一项具有战略性、全局性的重大决策部署。菏泽市工会始终坚持以创新突破引领改革方向，使越来越多的产业工人朝着知识型、技能型、创新型方向迈进。

2023年7月，成武县总工会“‘赛马战略’促产业工人队伍建设改革”经验被中华全国总工会领导和市委主要领导批示肯定。

“赛马战略”是才尽其用“公平赛马”，助力企业建立人才成长的“通道”；是示范引领“头马扬鞭”，发挥创新工作室带头人的业务专长和技术优势；是问题导向“引马入途”，鼓励产业工人立足岗位多出点子、多想办法；是并驾齐驱“共赢赛马”，建立健全人才激励和保障机制。

“赛马战略”的开展，激活了人才成长成才的“赛马机制”，全方位多层次推动了职工素质提升，加快培养造就了一支能适应高质量发展要求的产业工人队伍。

五年来，菏泽市工会始终坚持围绕中心、服务大局，工人阶级主力军作用充分彰显，各项工作不断取得新成绩、呈现新面貌、焕发新活力。认真履行产业工人队伍建设改革牵头抓总职责，健全完善领导机构和工作机制，全面落实省产改“十四五”规划和《山东省提升产业工人创新力指导意见》，开展两批省、市级试点，带动各县区223家单位开展试点。聚焦重大战略、重大工程、重大项目，开展重点工程立功竞赛152项、市级劳动和技能竞赛322项，参与职工175万人次。深化职工创新创效工程，培育各级全员创新企业100余家、创新工作室200余个，评选市级职工优秀创新成果310项，带动广大职工取得创新成果12万余项。强力推进工匠建设工程，培育“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”“菏泽工匠”65名，带动各级培育工匠人才800余名。评选推荐全国劳动模范和先进工作者7名、工人先锋号12个；山东省劳动模范和先进工作者112名、工人先锋号36个；菏泽市劳动模范和先进工作者250名。持续打造工友创业助力乡村振兴品牌，培育选树省、市两级工友创业园132家，扶持创业1.88万人次，带动就业13万余人。成立工友创业联盟，全面整合政策、人才、资金、营销等各项工会和社会资源，集中开展“六个一”活动，将创业联盟打造成为为党委政府分忧、推动企业高质量发展、助力乡村振兴、工会惠工富民亮点特色品牌“四赢”工作平台。

贴心服务

情暖万千职工心

五年来，菏泽市工会坚持以服务职工群众为中心的工作导向，全力提供了更普惠、更精准、更便捷、更暖心的服务。

东明县总工会积极联系引导社会力量，持续开展和打造送健康、送教育、送文化、送法律、送家政服务“五送”服务亮点品牌项目，深受广大职工群众的喜爱。

“多亏参加了东明县总工会组织的家庭教育讲座，让我了解到家庭教育的重要性。”东明石化集团职工张先生说，在辅导老师的指导下，他不仅破解了家庭教育遇到的难题，而且改善了亲子关系。

服务无止境，真诚聚人心。在服务职工群众方面，东明县总工会持续加大服务力度，扩大服务范围，提高服务质量，完善后续服务，力推“五送”服务提档升级，不断提升全县职工群众的获得感、幸福感、安全感。

无独有偶，为向户外工作者提供暖心服务，郓城县总工会也在不断创新服务职工举措，将户外劳动者驿站的站点由人员密集的城乡中心向城乡边缘延伸，在车流和人流较大的国省道沿线建立驿站，并把建设的暖心驿站进行智能化升级，实行信息交互、数据分析等一体化管理，户外劳动者群体通过刷脸，就能进站享受自助服务，全天24小时开放。

“我们这种开货车的司机，几乎每天都在路上，吃饭难、喝水难。现在好了，有了沿国省道的户外劳动者驿站，就可以把车停在路边，在驿站吃口热饭，喝杯热水，感觉很温暖。”在郓城县220国道七里铺养护中心驿站休息的货车司机李师傅说。

贴心人、娘家人、知心人，这是户外劳动者对工会组织的温馨称谓，是一份褒奖，更是一份沉甸甸的责任。菏泽市工会以职工群众为主体的服务层出不穷，努力创造双向奔赴、共同成长的机会，用心用情为全市职工打造“幸福港湾”，真正当好职工群众的娘家人、贴心人。新建工人文化宫5个，整治提升5个，新增工人文化宫土地面积18556.48平方米、建筑面积40671.61平方米；市县职工服务中心全部达到规范化标准，建成280家工会户外劳动者服务站点、188个“工会妈妈小屋”；加大依法维权力度，深入267家企业开展劳动用工法治体检，市县两级工会全部建立工会法律援助实体机构，建设镇街（园区）工会法律援助服务站18个，调解、代理仲裁和诉讼案件2000余件；深入实施城市困难职工解困脱困三年行动，帮助3.241万户困难职工实现解困脱困；常态化开展送温暖活动，走访慰问、帮扶职工40161人次；开展“金秋助学、帮扶送教育”活动，资助2304名职工子女；县级以上工会开展一线职工疗休养活动，惠及职工7273人次。

改革创新

激活内生动力

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。

五年来，菏泽市工会大胆改革、锐意创新，工会组织活力明显增强。为落实全总省总改革部署，市总工会制定《实施＜山东省工运事业和工会工作“十四五”发展规划（2021-2025年）>方案》，扎实开展“县级工会加强年”专项工作，推动人力、财力、物力向基层倾斜，进一步破解工作瓶颈。

同时，菏泽市工会扎实推进新时代职工之家“五家”建设，创新实施以“建好组织，让职工有家；切实维权，让职工信家；丰富活动，让职工想家；普惠服务，让职工爱家；人文关怀，让职工恋家”为核心的新时代职工之家建设工作。2020年12月，“五家”建设项目被省总工会命名为2020年度全市工会改革向基层延伸优秀试点项目。

菏泽市工会还积极构建“四位一体”赋能格局，建立市、县两级基层工会主席赋能中心，通过线上线下学习培训、经验推广、咨询交流、管理考核，帮助基层工会主席快速适应新形势下工会工作。大力实施“十百千”工程，选树赋能示范基地32个、服务品牌104个、特色服务站点1010个，开展活动1984场次，惠及职工62.2万人。落实工会基层工作“一纲四化”制度，开展“新领域、新业态、新组织”建会入会、百人以上企业建会、新就业形态建会入会、“暖心服务月”等集中行动。多措并举激发基层工会活力，广泛开展“双争”“我的业务我来讲”“四个一百”大学习大培训大比武大竞赛等活动。制定工会社会工作专业人才考评制度，分类进行差异化绩效管理，激发工作动力。进一步理顺市产业工会管理体制，强化工作指导、资源倾斜和经费保障，产业工会工作活力竞相迸发。加强“智慧工会”建设，实现全市工会一张网，上线以来线上入会39万余人，转化4.4万人次。扎实推进女职工工作，擦亮“书香三八”主题阅读品牌。 开展“会聚良缘”职工婚恋交友活动81场次，参与职工10071人。推进职工子女托管托育服务品牌建设，有效解决了职工子女假期“看护难”的问题。工会经费审查审计监督作用有效发挥，资产监督管理工作更加规范。持续完善工会信息奖励制度，提升信息员队伍水平。同时，调研统计、干部培训、档案保密、老干部等各项工作也实现了新的发展。

新时代新作为，放眼前方，一路霞光满天。菏泽市工会将继续发挥工会组织引领作用，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧扣主责主业，踔厉奋发、笃行不怠，引领全市广大职工以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，助推全市经济社会各项事业高质量发展。

记者 王振宇

（本版部分图片为资料片）