初夏时节，菏泽这座牡丹之都绿意盎然，迎来了一场以协同发展为主题的区域盛会。5月15日，“智汇菏泽·才擎未来”创新驱动高质量发展暨鲁西五市产才合作对接交流会在此举行。来自枣庄、德州、聊城、滨州、菏泽五市的政府代表、高校专家、企业家及行业领军人才齐聚一堂，共同探讨产业升级与人才发展的未来路径，为鲁西地区的高质量发展注入新的动力。

当前，区域竞争已从单一产业竞争转向产业链生态竞争，产才融合成为关键突破口。鲁西地区地理位置优越，北连京津冀，南接长江经济带，中原经济区和淮海经济区在此交汇，同时还是黄河流域生态保护和高质量发展的重点区域。面对产业转型中的人才瓶颈，以及如何优化区域资源配置的问题，本次交流会给出了清晰的答案：以协同合作打破发展瓶颈，以融合发展凝聚各方力量。

活动期间，鲁西五市人才发展集团共同签署了战略合作协议，旨在通过建立长期、稳定、全面的合作关系，整合区域人才资源，形成协同效应。这一举措标志着鲁西地区在人才联合培养、科技成果跨区域转化、产业协同发展等方面迈出了重要一步，从过去的“单打独斗”走向“抱团发展”的新阶段。

鲁西五市产业互补性强，唯有加强合作，才能在高质量发展中抢占先机。自人才联盟成立以来，五市在人才合作和产业协同发展上持续发力，构建了人才共育、技术共享、产业共兴的协同机制。

回顾过去，五市在人才合作的广度和深度上取得了显著成效。通过统筹优质教育资源与培训力量，聚焦重点产业和关键领域，定向培育适配人才，精准提升人才供给与产业需求的匹配度。联盟成立以来，共签订人才项目48个，引进各领域高层次人才6000余人，为区域发展提供了强劲动力。

菏泽作为传统农业大市向新兴产业高地转型的典型，在生物医药、高端化工等领域取得了突破性进展。此次五市联动，菏泽旨在打破地域壁垒，构建“人才共引、技术共享、市场共拓”的生态圈。

在人才工作方面，菏泽始终坚持“人才是第一资源”的理念，不断强化高质量发展的人才支撑，人才队伍建设实现了质和量的双提升。2024年，菏泽引进各类产业领军人才223人，新增技能人才3.99万人，吸引3.8万余名青年人才在菏就业创业。为持续优化人才发展生态，菏泽推出了“电子牡丹惠才卡”，实施了“安居工程”，成立了“菏泽市人才之家”，并发布了菏泽人才标识、标语和IP形象。今年，菏泽提出了“建设人才友好型城市”的总体思路，聚焦“四个友好”，实施“十大行动”，持续提升城市人才吸引力，促进人才与产业“双向奔赴”。

五市携手，不仅要探索构建鲁西一体化人才发展生态路径，更要在前沿领域激发创新活力。活动期间，来自中国科学院、暨南大学、齐鲁医药学院等高校的专家们，围绕高端化工、生物医药、AI赋能等主题进行了深入探讨和交流。中国科学院化学研究所二级研究员孙文华以《乙烯下游高附加值产品与新型催化剂体系》为题作报告，强调了研究成果向产业技术转化的重要性，这一观点引发了在场企业家的强烈共鸣。

高校是产才融合的重要推动力。活动期间，举行了深化鲁西五市产才合作和校地融合发展对接交流会。山东大学服务山东办公室、合作发展部五级职员于德宁分享了山东大学在产才合作、校地融合方面的创新成果与经验。例如，山东大学与菏泽企业精准对接，结合产业特点提供技术支持；与菏泽一中合作加强人才培育；与金博利达合作研发高效机械设备；与尧舜牡丹共建实验室，实现优势互补、资源共享，共同推动牡丹产业转型升级。

记者 武霈