近日，省委省直机关工委通报表扬2025年模范机关建设优秀案例，市市场监督管理局申报的《以模范机关建设推动市场监管工作提质增效》荣获二等奖。

近年来，面对队伍结构老化、专业人才断层、执法不规范等现实问题，市市场监督管理局认真落实《中共菏泽市委关于提升干部队伍能力作风的20条意见》，扎实推进干部队伍重塑，实现监管效能与服务发展双提升。

针对队伍青黄不接、专业能力薄弱等问题，市市场监督管理局采取三项重点措施：精准引进药学、检验检测等紧缺人才9名，选派8人赴省药监局脱产学习，专业持证率从38%提升至46.7%；轮岗交流科级干部6名，提拔科级以下干部25人，职级和职称晋升58人，队伍结构持续优化。创新开展“中心组学习领学+‘市监讲堂’研学+青年理论小组辩学”模式，组织专题研讨20余场，覆盖400余人次，化解改革矛盾4项，24个集体和33名个人在省级比武中取得佳绩。严守安全底线，“三品一特”风险处置率达100%，重大活动保障零差错；20余项工作被省市列为典型推广，获评“全省优化营商环境先进集体”，药品审评分中心模式在全省推广。

针对执法不规范问题，开展警示教育12场、“以案四说”9场，全员签订廉政和规范执法承诺书。出台行政执法信息公示等20余项制度，推行行政处罚案件网上办理和随机抽查，实现实时监督。通过领导班子带队检查、县区互查、联合纪检组督查等方式，纠正不规范执法案件10余件，通报2起，约谈县区主要负责人2次，办结群众反映问题61件。

面对从传统监管向产业服务转型的挑战，全局干部积极主动作为。局长带头攻读产业经济学课程，领导班子撰写医药产业分析报告30余篇；干部走访企业140余家次，形成报告22份，其中14篇获市委、市政府主要领导批示。为142家规上企业建立“投资分析表”“招商手册和图谱”，对接产业链企业61家，助力14家企业突破发展；推动知识产权质押融资25.57亿元，帮助187家企业缓解资金压力。成功推动全省首个地市级药品审评查验分中心落地，60天建成实验室，组建83人专家团队；运行半年来完成审评核查项目861个，审评周期压缩至2—15天，企业研发成本降低10%。

市市场监督管理局将以《中共菏泽市委关于提升干部队伍能力作风的20条意见》为指引，在已有成效基础上，进一步聚焦专业能力攻坚，实施“专业人才三年培育计划”，瞄准药品审评、知识产权等关键领域，计划重点培养骨干人才20名，为市场监管现代化提供坚实人才支撑；持续强化规范执法，加强基层培训监督，实行入企备案、执法记录仪全覆盖和案卷电子化，建立案卷抽查机制；积极拓展化妆品、医疗器械审评资质，年服务企业130家以上，审评时效再压缩20%，年培育高价值专利50件，为全市经济社会高质量发展贡献市场监管力量。    记者 李若生