民生为本，供水为要。菏泽市水务集团黄河供水公司党支部紧扣安全供水核心使命，以政治建设为统领，以全面从严治党为主线，秉持“党建引领强根基、融合赋能促发展”工作思路，深耕党建与供水业务深度融合，以党建红引领水务蓝，为企业高质量发展筑牢政治与组织保障。

强化政治引领，把稳发展“方向盘”。菏泽市水务集团黄河供水公司始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党建与供水工作同向发力。压实党建主体责任，构建“党支部书记负总责、支委分工负责、党员具体落实”的闭环管理体系，细化任务与考核标准，形成层层抓落实的工作格局，定期研判部署、查漏补缺，保障党建工作落地见效。严格落实“第一议题”制度，通过专题学习、主题党日、党课宣讲、集中研讨等形式，深学党的创新理论及重要会议精神，推动理论学习与业务学习相融互促，提升党员干部政治素养与履职能力。抓实意识形态工作，落实“一岗双责”，将其与党建、业务同推进，定期研判风险、排查隐患、闭环整改，牢牢守住思想安全底线。

聚焦融合赋能，激活发展“新动能”。立足供水行业特性，找准党建与业务融合切入点，推动党建工作贯穿生产运营、安全保障、服务提升全流程。以党建引领安全供水，在生产一线设立“党员责任区”“党员先锋岗”，党员带头值守岗位、排查隐患、技术攻关，全力守护民生供水生命线。将党的领导融入公司治理全过程，严格执行“三重一大”决策制度，把党建要求嵌入战略规划、生产经营、人事管理等重大决策中，以科学决策破解企业发展难题，实现党建与业务两手抓、两促进。

建强先锋队伍，锻造干事“硬脊梁”。坚持党管干部、党管人才，从严抓好党员队伍建设。规范党员发展流程，聚焦一线职工、青年骨干吸纳新鲜血液，严格落实组织生活会、民主评议党员、积分考评等制度，强化预备党员、入党积极分子培养教育，优化队伍结构、提升队伍质量。规范干部选拔任用，坚持德才兼备、群众公认原则，营造公平公正选人用人氛围，常态化开展政治理论、业务技能、廉政防控培训，全面提升干部履职能力。创新“线上+线下”教育模式，线下开展实践教学、红色教育，传承红色基因；线上依托微信群推送学习资源，方便党员碎片化自学，让党员教育更具实效。

严守廉政底线，涵养清正“好生态”。纵深推进全面从严治党，筑牢党风廉政建设防线。常态化开展廉政教育，深入学习中央八项规定精神，通过警示教育、以案促学，引导党员干部知敬畏、守底线。围绕重点环节开展自查自纠，建立问题台账、限期整改到位。健全监督管理机制，严格党务公开，加强重点岗位廉政风险排查，动态管控风险隐患，规范权力运行。持续深化作风建设，力戒形式主义、官僚主义，严肃整治不作为、慢作为问题，推动党员干部下沉一线、真抓实干，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

初心如磐，使命在肩。菏泽市水务集团黄河供水公司党支部将持续深化党建引领，不断推动党建与供水业务深度融合，以高质量党建护航安全供水、赋能企业发展，切实履行国企社会责任，为保障民生供水、助推区域水务事业发展贡献更大力量。 

 记者 孔博 通讯员 王鹏