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树立新形象 展现新担当
——三论扎实开展全市领导干部综合能力提升工程暨“四学四转四提高”活动

作者: 来源: 菏泽日报 发表时间: 2022-05-09 09:41

本报评论员

干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。全市领导干部要通过“学理论、学政策、学业务、学知识”带动“思想观念转变、工作方式转变、工作作风转变、干部形象转变”,推动形成先进的思想观念、科学的工作方式、优良的工作作风和良好的自身形象。

实现后来居上,思想观念必须率先居上。欠发达仍是菏泽最大的实际,不少工作距离全省平均水平仍有较大差距,不能稍有成绩就骄傲自满,必须破除小成即满思想,树立干大事创大业的观念,始终保持满弓劲发的精神状态,久久为功、善作善成。要破除因循守旧思想,不为困难找借口、多为成功想办法,以超常规的思路、超常规的措施、超常规的作风和干劲推动发展。要破除等靠要思想,既坚持“靠自己的骨头长自己的肉”,自强不息、攻坚克难,也积极争取上级支持,拿出“借我三分力、我出十分功”的劲头,努力在工作中不断取得新突破。

工作方式反映着领导干部的能力和水平,也体现着领导干部的担当和作为。面对新矛盾新问题,有的领导干部“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”,致使许多工作开展不好、推动不力。要坚持统筹兼顾与重点突破相结合,善于“十个手指头弹钢琴”,处理好全局与局部、当前和长远、重点和非重点的关系,既抓大放小、以小兼大,又以小带大、小中见大。要坚持原则性与灵活性相结合,以解决实际问题、保护人民利益为首要目标,灵活把握标准和尺度。要坚持方法创新与制度改革相结合,将工作中积累的经验做法及时固化成制度,依据形势任务的发展变化不断完善制度体系。要坚持“接天线”与“接地气”相结合,既把握好工作正确方向,又做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进,成效在一线检验”。

一个地方的事业能不能发展、工作能不能推进,关键在干部作风。近年来,我市一些工作实现由全省跟跑到全省领跑,靠的就是更硬朗的作风和更艰辛的付出。要坚持严字当头、常抓不懈,始终保持工作态度严肃、纪律规矩严明、工作标准严格、工作流程严密。要真抓真干、敢抓敢管,掌握真情况、下足真功夫、解决真问题。要强化“细节决定成败”的理念,实施精细化管理,做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。要务实扎实,说实话、办实事,谋实策、求实效,力戒形式主义、官僚主义。要高效快捷,坚持说了就干、干就干快、干就干好,雷厉风行抓落实,按时高效完成任务。

干部队伍形象是一个地方发展软环境的重要体现。要树立富有人格魅力的好形象,自觉加强个人品格素质的沉淀修炼,追求积极向上的生活情趣,培养高尚的情操,养成共产党人的高风亮节,做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。要树立高效抓落实的好形象,牢记自己肩上的职责,积极努力、真抓实干,以实际行动推动工作、解决问题,不说官话、虚话、套话。要树立秉公办事、光明磊落的好形象,守纪律讲规矩,严于律己、廉洁奉公,清白做人、干净做事,永葆党员干部的气节操守。

逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。奋进新时代,走好新征程,我们必须迅速行动起来,聚焦思想病灶,勇于自我革命,切实以思想观念转变、工作方式转变、工作作风转变、干部形象转变,推动各项工作更好开展。

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