破解企业用工荒

　　对企业“胃口” 合农民“口味”

　　鄄城“菜单培训”破解企业“用工荒”

　　中国菏泽网消息 （通讯员 黄贤清 记者 焦同帅）“在许多城市大喊‘企业用工荒’之时，鄄城的企业能够正常运转，不缺工、不空岗，这都多亏了‘菜单培训’。”近日，记者在鄄城工业园采访，海诚纺织有限公司经理黄森发出由衷地感叹。

　　近年来，鄄城县县委、县政府审时度势，未雨绸缪，按照“企业‘点菜’、专家‘主厨’、政府‘买单’”的培训模式，使6000多名普通劳力走上技术岗位，为该县用工企业“充饥”，有效破解了“用工荒”。

　　企业“点菜”

　　轻点鼠标，电脑屏幕上立刻显示出县内企业用工情况：“亿利达纺织有限公司急需熟练工21名、 红旗威斯特急需机电工18名……”这是6日前记者在鄄城县人社局看到的一幕。据县人社局就业办主任刘继全介绍，为破解企业“用工荒”难题，县里开展了“点对点”的菜单培训。“只要企业开出所缺工种、人数这样的‘菜单’，就让他们‘吃饱喝足’。”刘继全说。

　　3月10日，当记者到鄄城职教中心采访时，正碰到董口镇解张村村民解来辉领取机电工合格证书，解来辉高兴地说：“华意化工招聘机电工，我就报名参加了培训，明天就可以到华意化工上班了。”据悉，今年已有38名像解来辉一样的农民，走上了华意化工的技术岗位。

　　据了解，今年1—2月份，鄄城县已举办定向培训班9期，为30多家用工企业，培训服装、机械制造等专业技术人员700多名。　

　　专家“主厨”

　　“劳动部门当红娘，培训机构办学堂。专家精心来培育，走进企业挑大梁。”从该县流传的顺口溜中，不难听出对培训机构和专家的赞许。“名菜出自名厨”，企业“点菜”，就需要专家“主厨”。为保障培训质量，该县充分利用技校、职业中专、职教中心等人才培训平台，并从菏泽学院、职业技术学院等高校聘请专家授课，农民工可以任选热门专业进行培训。去年以来，该县共有2284人参与了岗前职业技能培训，4259人参与了在岗培训，成为拥有一技之长的“蓝领”。

　　在鄄城技校，记者看到，一摞厚厚的培训“菜单”，覆盖了电气焊、计算机、机械制造、电动缝纫等10多个热门专业，并根据农民工参训时间，分别开设了白班、夜班和假期班。该校招生安置办公室主任贾松泼告诉记者：“这些‘菜单’，既对企业的‘胃口’，又合农民工‘口味’，企业、工人实现了双赢。通过‘菜单’式培训，我校已经实现了培训合格率100%、就业率100%的目标。”

　　政府“买单”

　　“以前学技术需要昂贵的学费，现在政府给咱们免费培训，合格后带着技术上岗，又轻松又挣钱，大家学得可带劲了。”在鄄城职教中心，正在老师的指导下学习机械维修的农民贾志和激动地说。在这个学校，与贾志和一样参加免费培训的农民还有226名，他们所需的20多万元培训费全有政府“买单”。

　　近年来，鄄城县大力实施农民工技能提升免费培训工程，采取向上级部门争取和政府自筹相结合的办法，积极筹措资金，把“好钢”用在农民工培训的“刀刃上”，加大技工培训力度，既为农民工“镀金”，又有效保证了企业生产“不缺人、不空岗”，从而推动了经济快速发展。截至目前，该县共投入农民工就业培训资金达400多万元，使6089名农民“摇身一变”成了企业的“顶梁柱”。

（责任编辑：正强）