本报讯（通讯员 周阳娜） 近年来，鄄城县委编办把握机构编制工作的新形势、新要求，不断加强机构编制的统筹统管统用，做到机构编制资源使用更加科学、高效、可持续。

严控总量，守好编制底线。严控编制总量，禁踩超编进人红线，严格把握机构编制管理“两个不突破”，控严人员出入编关口；坚持施行“凡进人必核编”，确保人员总量在编制总量范围内，定期核查各单位空编数量，严禁违规进人；发挥好机构编制在全流程中的基础性作用，不断推进机构编制管理的科学化、规范化进程。

统筹使用，确保盘活存量。建立与职责任务变化相一致的编制动态调整机制，实现跨部门、跨领域统筹调配，有效盘活机构编制存量，增强机构编制配置科学性，提高编制使用效益。一方面，以机构改革为契机，合理调配编制资源，强化来源统筹，深挖有限编制资源潜力，将全县行政事业编制总量内现有空缺编制进行全面统筹、集中管理，建立行政事业单位编制“周转池”，着力破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾。另一方面，强化条件程序，规范编制“周转池”的使用，重点保障新增职责、新增临时性任务、高端人才引进、政策性安置等用编需求。

保障重点，加强基层力量。通过深化机构编制供给侧改革，建立编制资源倾斜基层、力量下沉基层的调配机制，不断提升基层治理能力。同时，调整完善镇街机构设置和职能配置，优化设置党政机构及事业单位，理顺镇街管理体制和运行机制，确保镇街编制力量只能加强不能削弱。