□ 洪岩

近年来，随着我国社会经济的不断发展和科技进步，广电网络行业中政工工作队伍也在不断发展壮大。然而，在市场经济背景下，政工工作也面临着新形势、新挑战，必须不断加强内部管理，提高政工工作者的素质和工作能力，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

当前广电网络行业政工工作面临的问题

对政工工作重视程度不够。在市场经济等价交换价值观的冲击下，许多企业以盈利为目的，往往只重视经营队伍建设，而忽视了政工队伍建设。导致政工工作者工作地位低，看不到实绩，甚至被认为没有前途，以致政工工作者本人也对自身工作重视度不够，不能充分认识到自身工作的重要性，影响了思想政治工作作用的发挥。

缺乏与时俱进的政工工作理念。随着社会的不断发展，我国各个行业也都得到了飞速发展，广电网络行业也得到了长足的进步，但是在发展过程中，政工工作方面却存在着诸多问题，例如：政工工作人员不能及时更新知识库，缺乏对新时期的政工工作理念的了解和掌握，导致政工工作流于表面化、形式化，企业的政工工作效率低下。

政工工作形式缺乏创新。政工工作是一切工作的生命线，企业想要获得更好的发展，就必须做好政工工作。要想做好政工工作，就需要对政工工作进行创新，以适应新时期发展趋势。目前，广电网络行业政工工作在实际工作中的创新力度还不够。一方面有些企业将政工工作看作是一种领导和管理部门的工作，政工工作缺乏对员工的吸引力；另一方面，有些企业没有将政工工作与员工利益相联系，导致员工在思想上对政工工作认识不够，甚至产生抵触情绪，从而使企业在开展政工工作时缺乏足够的动力。

政工队伍整体素质不高。一是企业对政工队伍建设不够重视，导致从事政工工作人员水平参差不齐；二是多数政工工作者对于理论学习浮于表面，没有达到应有的高度，思想观念和工作方法缺乏创新；三是很多政工工作人员仅仅是将思想政治工作这个岗位当做谋生的手段，而不是为了实现人生价值，自身积极性不高。而组织人事部门在提拔任用的时候也没有充分考虑到政工干部的出路，导致许多年轻人不愿意从事政工工作。

改善广电网络行业政工工作的方法

革新思想观念。广电网络行业要积极转变传统的发展思路，将思想政治工作融入企业发展战略中。一是需要明确政工工作的重要性，企业领导和政工工作人员要充分认识到思想政治工作的重要性，并将其融入生产经营中，有意识有针对性地对员工进行有效的思想政治教育，提升员工对企业政工工作的重视程度，使其能够在思想上形成正确的认识。二是需要提高对政工工作的重视程度，将政工工作作为企业发展战略中的一项重要内容进行规划和安排。三是不断优化自身的管理理念和管理方法，充分发挥出政工工作的作用。

更新工作方式。传统的政工工作方式存在工作形式单一、工作内容不够丰富、政工人员素质较低等多种弊端。这些弊端严重影响了广电网络行业的发展，必须对政工工作方式进行革新，使其满足行业发展需要。企业可借助抖音、微博、微信等新媒体平台，向员工普及专业知识，也可以利用这些平台，加强与员工的沟通交流；组织线上、线下培训，提高员工业务能力；开展知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等活动，让员工在娱乐中掌握专业知识，促进员工综合素质的提升。除此之外，企业还可利用网络技术，构建政工工作新平台，开展网上主题教育活动，让员工能够随时随地获取知识。

提升工作人员的自身素养。作为一名政工工作人员，一方面要具备学习能力，不断掌握新知识，用新理论去教育人、帮助人、团结人，这样才能把党的路线、方针、政策宣传好，才能入脑入心。二是要善于思考，用发展的观点看待问题，实事求是，凡是对的，要坚决拥护，凡是不对的，有损国家、集体和员工利益的必须舍弃。三是要具备行动能力，从综合行政等后勤部门着手，抓制度建设、抓监督考核、抓协调管理，具备良好的沟通表达能力和执行力。

（作者单位：中国广电山东网络有限公司菏泽市分公司）