学思践悟淬炼忠诚。坚持学思用贯通、知信行统一，自成立以来组织各类集中学习280余次。通过系统读原著、深入研讨学、联系实际悟，引导青年干部自觉学在前、干在前，不断锤炼对党绝对忠诚的政治品格。
联学联动守正创新。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，机关青年以“各组分头研讨+10个小组集中学习”的方式系统深入学习、从严检己正身，举办青年专题研讨会，创新“班子成员示范带动·支部青年联学联动”模式，互学共进、以学促干，有效推动党建与业务深度融合、作风建设与职能职责有机结合、支部学习与青年学习共促联合。
比学竞学多元探索。打造青年多元成长平台，举办“争第一、创唯一”讲学座谈会、“凝聚奋进力量”理论宣讲会、“凝聚青春力量”研学分享会、“青年说纪”交流会和“学思想·铸铁军·担使命”演讲比赛等特色活动，推动青年干部在学思践悟中深化党性修炼、强化政治担当。
“研”字深化——“供需结合”研究实践，成果好用管用
研以致用，理论开花实践结果。践行“四边”工作法，每年聚焦中心工作形成高质量理论课题研究报告，注重成果转化运用。2023年，聚焦提高政治监督能力形成10篇报告，提出推动政治监督具体化精准化常态化的创新路径建议144条，靶向提升监督效能。
研创转化，供需结合破题攻坚。2024年，升级“部门出题目、青年搞研究、党建为引领、创新做文章、工作高质量”机制，创新青年小组与机关部室组面对面“供需对接”模式，围绕难题按需定制理论指导实践“专属套餐”，形成5个创新运用项目，从“点线面”三个维度让理论研究成果实用、管用、好用。
一地一策，精准开方共话清廉。今年，紧扣“做好后半篇文章 提升监督治理效能”主题，整合“百点话清廉”资源，10个小组对接10个县区“清廉单元点位”，通过“理论研学+实践检视”的方式，两个半月累计开展42次实地调研、28场座谈研讨，发放1600余份调查问卷，提出针对性建议42条，形成10篇研究报告，为全域清廉建设注入青年智慧，提供实践样本。
“讲”字提升——学用相长能讲善讲，赋能清廉菏泽
建队伍，传播“青廉”宣讲好声音。特色“清风青年宣讲团”，坚持“一年一主题”打造专题宣讲课程，通过“主讲+研学+实践”，深入基层开展理论宣讲和廉洁教育50余场次，力争当好党的创新理论的“宣传员”、廉洁文化的“传播者”、纪律规矩的“守护人”，把宣讲团打造成全市纪检监察机关的一面旗帜、一张名片。
强阵容，开展“百廉风范·清菏韵泽”活动。今年6月提格扩容，充实青年骨干成立“清菏韵泽”廉洁教育宣讲团并举行授旗仪式。立足本土廉洁资源开展“百廉风范·清菏韵泽”主题宣讲，设立“八项规定记心间”“百点话清廉”“范希正廉洁文化”三个宣讲队分赴县区基层，以“青年好声音”讲述“菏泽清廉好故事”。
多平台，廉洁文化沁润心田。青年代表活跃于市直“机关青年大讲堂”等多个平台，录制线上首播课程；开展“青廉书香·共读经典”青年读书活动，“清风菏泽”公众号发布《清风青年诵读》反响良好；推优参加市直演讲比赛；原创讲诵作品《范希正——以你为镜 风骨写清廉》入选市直机关工委“七一”汇演，成为讲好菏泽廉洁故事的创新载体。
二、案例背景
新时代新征程，菏泽市纪委监委坚持把政治建设放在首位，深化“班子领学、支部促学、青年深学、党员自学”四级理论学习机制，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，擦亮“忠诚担当 清风廉韵”党建品牌，进一步贯彻落实市委“提升干部能力作风20条”，聚焦青年培养、突出青年特点，打造党建赋能新路径——以强化党的创新理论武装为核心，创新“青年理论学习小组”载体，系统设计“六学联动”学习品牌，让青年学习活起来；通过机制创新、资源整合，打通“学·研·讲”全链条，激发青年内生动力，助推青年干部队伍提能增干，锻造一支政治过硬、本领高强、忠诚担当的“青廉”铁军，奋力书写推动纪检监察工作高质量发展的青春答卷。
三、创新亮点
（一）首创“六学联动”青年学习新品牌。突破碎片化、单一化学习壁垒，构建“领学+讲学+研学+联学+赛学+践学”环环相扣的学习机制，形成了理论学习从“基础夯实”（学）到“深度钻研”（研）再到“能力升华”（讲）的全链条闭环。
（二）构建“供需结合”青年研学新机制。升级“部门出题目、青年搞研究、党建为引领、创新做文章、工作高质量”机制，核心亮点在于青年小组与机关部室面对面“供需对接”，围绕难点“按需定制”研究课题“专属套餐”，使理论研究精准靶向业务需求，研究成果直接转化为推动工作的创新路径和“点线面”结合的实践项目，研究成果直通监督执纪一线提升质效。
（三）打造“清菏韵泽”廉洁教育宣讲IP。创建“清风青年宣讲团”并升级“清菏韵泽”宣讲团队，紧密结合菏泽本土廉洁文化资源，让青年干部在“能讲善讲”中深化理解、淬炼担当，将理论学习成果转化为浸润心田的廉洁文化传播力。
（四）深化“联学共促”党建业务融合。开展“班子成员示范带动·支部青年联学联动”，通过“领导班子成员深入所在党支部+同步对接联系的青年小组”的方式以学促干，推动支部学习与青年学习互学共进、作风建设与职能职责深度互嵌，显著提升了融合质效。
四、案例成效、获奖情况及社会评价
（一）理论武装不断加强。青年干部理想信念显著增强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有效提升，不断淬炼政治品格。
（二）研究成果转化高效。形成了一大批“好用管用”的高质量理论课题研究成果。近两年聚焦政治监督具体化精准化常态化和监督治理效能提升，输出高质量研究报告30篇，提出操作性强的创新建议186条，形成学以致用、以用促学的良性循环。
（三）青年宣讲影响广泛。“清菏韵泽”廉洁教育宣讲团深入基层广泛宣讲，成为讲好廉洁故事的标杆载体。
（四）实践能力全面跃升。通过“研以致用”“一地一策”精准调研，青年干部解决实际问题的能力、服务大局的意识显著提升，为清廉菏泽建设提供了智慧支撑和实践样本。
（五）示范带动社会认可度高。该创新实践已成为菏泽市纪委监委极具辨识度的青年培育标杆，在全市形成良好的示范效应。“六学联动”机制、“供需结合”研学、“清风宣讲”模式等特色做法受到上级部门关注和好评，为新时代纪检监察系统深化理论武装、培养青年骨干提供了可复制、可推广的“菏泽经验”。《大众日报》对此进行专题报道；省纪委“机关党建”刊发相关信息16次，典型经验被刊载，省内多个纪检监察机关兄弟单位咨询学习相关经验。
菏泽市纪委监委机关充分发挥党建引领保障作用，不断强化理论武装，立足青年干部培养，成立10个青年理论学习小组（以下简称青年小组），创新“青年领学、讲学、研学、联学、赛学、践学”六学联动品牌，深度拓展“学·研·讲”全链条，多层级、多形式、多载体地激发青年学习活力。这一党建工作创新实践的丰硕成果，实现了“理想信念有增强、理论素质有提升、研究课题有成果、青年宣讲有突破、联学联建有创新、指导实践有成效”的“六有”目标。
“学”字筑基——聚焦主题联学联动，确保学深悟透
一、案例综述
