本报讯 （记者 张啸）12月9日，“双聘共用”校地企人才共享机制座谈会在菏泽学院召开。菏泽学院党委书记黄富峰，市委常委、组织部部长王军，菏泽职业学院党委副书记、院长袁宗建出席会议。

会议指出，“双聘共用”校地企人才共享机制是打通“四链”融合堵点的有效举措，是构建区域人才磁场的创新载体，通过人才流动带动技术流动、信息流动，为经济社会高质量发展提供更加坚实的人才和智力支撑。

会议强调，要在“精准引才”上出实招，紧扣学科建设需求与产业升级方向，通过定向招聘、“以才引才”等方式，精准引进一批高技能领军人才。要在“高效用才”上见实效，主动学习借鉴先进地区经验，结合我市实际精准施策，制定更具吸引力和创新力的奖补条款。要健全一体化管理考核机制，高校与企业共同制定考核标准，充分激发人才创新创造活力。要在“用心留才”上办实事，聚焦“人才友好”目标，全面落实各项人才政策待遇，让人才无后顾之忧。各级各部门要压紧压实责任链条，做好编制保障、政策落实、跟踪服务等工作。要建立健全长效机制，让“双聘共用”机制在更多高校、更多企业落地生根、开花结果。

会上，菏泽学院、菏泽职业学院和牡丹区主要负责同志介绍了相关工作开展情况，“双聘共用”人才、企业同校方现场签约，并向2025年泰山产业领军人才颁发了证书。