本报讯 （记者 王燕）青年兴则事业兴，青年强则队伍强。市公共资源交易中心锚定干部队伍能力作风提升目标，以“菏正易”政务服务品牌建设为牵引，构建全链条培养体系，推动青年干部在学习中强基、在实践中砺能，为公共资源交易事业高质量发展注入青春动能。

搭建多元学习平台，夯实成长根基。市公共资源交易中心以“菏正易”讲堂为核心阵地，推出问答、书屋、说法等学习载体，打造“线上+线下”“理论+业务”立体化学习矩阵。截至2025年底，累计开展各类学习活动超百期，推动青年干部理论素养与专业能力同步提升。在省级业务技能竞赛中，该中心青年代表队斩获团体三等奖，两人荣获个人一等奖、1人荣获个人三等奖。

立足实践主战场，锤炼过硬本领。市公共资源交易中心组建青年攻坚专班，推动电子保函费率降至全省最低水平，升级“一网通办”平台，实现投标人“一次不跑”、招标人“最多跑一次”，服务效率提升超30%。青年干部还主动靠前服务，累计提供帮办代办服务800余次，服务满意度达100%。该中心选派优秀青年参与山东省首个公共数据交易项目落地、农村集体“三资”管理试点等重点工作，让他们在实践中积累经验、提升能力。

强化帮带与制度保障，激发内生动力。市公共资源交易中心构建“政治辅导员+业务导师”双帮带体系，推行多岗位轮岗锻炼，帮助青年干部拓宽视野。完善考核激励制度，2025年开展即时表扬22次，9名青年干部晋升职级，形成梯次发展良好格局。同时，将廉洁教育贯穿培养全过程，引导青年干部筑牢廉洁防线。