本报讯 （记者 胡德光）去年以来，鲁西新区紧扣高质量发展主题，以夯实基层基础为长远之策，持续创新工作方法，优化服务效能，建强骨干队伍，用实干担当书写了社会工作高质量发展新篇章。

新兴领域党建提质增效。深入推进新兴领域“两个覆盖”，创新非公企业党建“双十”工作法，制定《“两新”组织党建工作手册》《“两新”组织党建工作指导员应知应会》，细化12项重点任务，规范“三会一课”等组织生活，筑牢组织根基。创新产业社区模式，成立党建引领产业社区治理工作专班，建立“服务清单+政策清单”双清单机制，打造福康、丹华等产业社区试点。2025年以来，开展200余场人才招聘、子女托管等活动，惠及1.5万名职工。做实新就业群体暖“新”服务，线上发布调查问卷900余份，精准掌握新就业群体需求，推出“You新驿站”品牌，打造新就业群体党群服务中心3处，挂牌“爱心商铺”60余家，升级小区、商圈、写字楼等导视标识33处，把暖心举措落到实处，把温暖送到新就业群体心坎上，不断凝聚治理合力。

基层治理创新赋能升级。印发《党建引领基层治理工作要点》《基层治理“小马拉大车”突出问题整治工作要点》，进一步强化部门协同联动，明确工作推进方向，为基层治理减负松绑、解困增效。创新开设“我的社工搭子”专栏，搭建基层工作者交流互学、取长补短的优质平台；精准招聘80名专职社区工作者，优化基层工作力量结构，通过导师帮带、业务培训等多元方式，全面提升基层工作队伍专业素养和实操能力，夯实基层治理人才支撑。在省、市社区工作者职业能力大赛、演讲比赛中，鲁西新区社区工作者凭借扎实的专业功底和过硬的实践能力，斩获省个人二等奖、市一等奖等多项荣誉。实施基层治理“微项目”孵化计划，精心培育的“阳光居务2.0”“多格合一”项目成功入选全市2025年市级创新实验区；“邻聚里”治理案例脱颖而出，入选省2025年度社会工作案例选编，为创新基层治理提供了可复制、可推广的实践经验。