本报讯（通讯员 郜玉华 李军凯）“这已经是我第二次参加区里组织的‘一述一评一考’活动，感觉自己又有了很大的进步！”近日，牡丹街道杨庄村党支部书记陈兆记说。今年以来，牡丹区围绕乡村组织振兴四项重点任务，深化“头雁工程”，开展“五化五提”行动，全面提升村（社区）党组织书记队伍素质，助力脱贫攻坚、乡村振兴和城市基层治理，持续巩固党在农村和城市的执政基础。按照月调度、季检查、半年评估、年底考核的办法，在全区村（社区）党组织书记中开展“一述、一评、一考”活动。

7月7日-14日，组织村党支部书记围绕如何开展头雁工程创建、过硬支部建设、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理等五个方面工作内容，城市社区党组织书记围绕如何开展过硬支部建设、城市基层治理、红色物业创建等三个方面工作内容，向镇街党（工）委进行述职。镇街党（工）委书记对村（社区）党组织书记述职情况进行点评，并逐村提出整改清单和完成时限，派出工作组跟踪抓好落实，履责述职，述出了新思路。

牡丹区各镇街由镇街党（工）委组织各村（社区）召开全体党员和群众代表大会，对村（社区）党组织书记履职情况、党支部组织生活开展情况、村集体经济发展、党支部领办合作社、乡村治理或城市治理成效等内容，听取党组织书记汇报，进行工作评议，并提出意见建议。对评价结果较差的村班子，由区委组织部挂牌督导，镇街党（工）委书记进行约谈，责令限期整改。

同时，牡丹区组织全区村（社区）党组织书记围绕《党章》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》、扶贫政策等，进行闭卷考试，区委组织部统一出题，统一阅卷，并将考试成绩反馈给各镇街，对11名不满80分的党支部书记，责令镇街派人一对一进行辅导，由区委组织部组织二次补考，并将考试成绩作为年底绩效考核的重要依据。

牡丹区以“一述一评一考”活动为重要载体，积极搭建能力素质提升平台，着力营造比学赶超浓厚氛围，督促引导村（社区）党组织书记进一步深化思想认识、明确工作思路、提升履职能力，为推进乡村振兴和城乡治理提供坚强组织保障和人才支撑。