本报讯 （通讯员 周阳娜）鄄城县委编办扎实做好制度保障和“乡呼县应、上下联动”平台建设，以三个规范为着力点，进一步提升“属地管理”工作水平。

规范呼叫情形。进一步解决网格员对“属地管理”事项具体内容把握不准、不细、不清，乱呼叫的问题。积极组织业务人员，对照《“属地管理”事项主体责任和配合责任清单》，用概括性、简明易懂的语言逐项列举出52个“属地管理”事项呼叫的情形。网格员发现疑似问题后，对照“呼叫情形”就可立即甄别出是否属于“属地管理”事项呼叫的范围，进一步提升了呼叫的效率和准确度。

规范程序环节。制定印发《关于进一步加强规范“属地管理”工作的通知》，进一步明确呼叫原则，要求网格员做到呼叫能够正确选择事件类型、描述好呼叫事项、内容，乡镇（街道）管理员在网格员报送案件后，即时研判，可以自行解决的及时转办，不能自行解决的“呼叫”至县平台进行解决。杜绝瞒报、迟报、乱“呼叫”、重复“呼叫”案件等情况。

规范考评机制。把对乡镇（街道）、县直部门年终考核评价，分解为每月一次的日常考核。重新明确考核指标及计分办法，由县委编办结合呼叫率、呼叫次数、办结率、满意度等指标，每月末对乡镇（街道）、县直部门进行一次排名，并将排名情况编发通报，在有关部门及单位内部进行通报，日常考核作为年终考核的主要依据。