本报讯 （记者 王重庆）“作为村级扶贫第一责任人，李新岁同志没能按照合同约定收取扶贫车间租金，违反工作纪律。”

“调查发现，李新岁并非出于私利未收租金，一切都事出有因。”

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8月17日，在成武县纪委监委会议室内，一场关于成武县白浮图镇李楼行政村党支部书记李新岁违纪问题的讨论正在进行。

事情缘起于2019年8月，在市扶贫领域专项检查时，发现李楼行政村未按合同约定时间收取2019年扶贫车间租金。县纪委监委立即成立调查组进行调查，经查，2019年上半年，扶贫车间因受国际贸易大环境影响，订单减少，效益下滑，未能按照协议约定及时交纳租金。这给村两委带来了难题，怎么办？如果解除协议，村干部虽没有任何责任，但短期内难以招引收益高且吸纳就业能力强的企业入驻，群众的长期收益难以保障。李新岁向包村干部汇报，大家商议后，决定留住企业，暂不解除租赁协议。其间，他和镇包村干部三天两头同企业沟通，为企业联系订单和销路，想方设法帮助企业解困。2019年12月，承租企业将2019年度租金全部交齐，由村委会发放到贫困户手中。李新岁因“出以公心、担当尽责，没有为自己、他人或其他组织谋取不当利益”，根据县委《关于支持党员干部干事创业建立容错免责机制的实施办法(试行)》，对李新岁同志容错免责。

成武县积极推进容错纠错机制工作，坚决摒弃“多干多错，少干少错，不干无错”的错误思想，将“容错纠错”与“监督执纪问责”紧密结合，坚持容纠并举、宽严相济原则，旗帜鮮明为担当者担当，为干事者撑腰，把纪检监察机关打造成党员干部监督之家、关爱之家和教育之家，进一步激发和保护干部干事创业热情。

“成武县纪委监委严格遵循‘三个区分开来’要求，完善好、运用好容错纠错、澄清保护等机制，为敢担当、勇作为的干部卸下包袱、加油鼓劲。”成武县纪委副书记、县监委副主任胡引宗表示。