本报讯（通讯员 王 鹏 吴爱芹）8月17日，在巨野县人社部门认定的一所培训学校教室里，穆丽单正在老师的指导下学习婴儿保健护理常识。“这几年家政行业特别缺人，来这里学习一门技术，我想着以后能有一个好的工作，多挣点钱。”穆丽单告诉笔者。

为解决结构性就业矛盾，巨野县全面推行“劳动者（企业）提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单”五单式培训模式，政府补贴的培训项目全部向具备资质的职业院校和定点培训机构开放。

截至目前，巨野县人社部门已经开发储备50多个公益性岗位，开展职业技能培训7000人，通过招聘为196家企业解决用工3800人。