据《大众日报》消息 9月21日上午，记者从省政府新闻办召开的发布会上了解到，博士后制度建立实施35周年，全省累积招收博士后数量11805人。今年9月初，全省在站博士后数量首次突破5000人。全省博士后在站数量5029人。今年以来，博士后进站数量870人，其中“双一流”博士后460人。

据省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周春艳介绍，目前全省共有博士后站471个，设站数量居全国各省份第三位，其中，博士后科研流动站154个，涵盖了全省各高等院校和科研院所13个学科门类的80个一级学科；博士后科研工作站317个，具备独立招收博士后资格的博士后科研工作站12个，实现了全省16个市区域全覆盖、重点产业全覆盖和所有行业门类全覆盖。同时，自主打造博士后引育平台，设立省博士后创新实践基地266个。博士后招收引进工作走在全国前列。

今年是全省“重点工作攻坚年”，“人才制度改革攻坚行动”是九大改革攻坚任务之一。在当前的博士后招收引进工作中，博士后科研工作站和创新实践基地招收博士后难的问题仍然没有得到有效破解。聚焦博士后“引、育、留、用、服”问题，《山东省推动建立博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制的若干措施》（以下简称《若干措施》）起草并于日前正式印发。《若干措施》是全国首个有关推动博士后科研流动站和科研工作站（创新实践基地）稳定合作机制的创新性政策文件，从3个方面推出10条政策举措，着力推进在全省范围内建立博士后招引联动合作机制，优化博士后联合培养使用机制，完善博士后跟踪服务机制，集聚各方优势资源破解博士后招引、留用、服务问题。

“十四五”期间，我省在努力实现全省博士后青年人才的引进、在站、留用数量“倍增”的同时，将全面总结成效经验，突出培养重点，集中优势资源，推动全省博士后事业再上新台阶，支持更多更优秀的博士后青年人才在全省高质量发展的进程中施展才华、建功立业。（张文婷）