依据《工伤保险条例》第十四条第四项规定，职工患职业病的，应认定为工伤。

尘肺病工伤认定流程：提出工伤认定申请。用人单位可在职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定时间提出申请的，职工或其近亲属、工会组织可在职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时应提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、职业病诊断证明书。

尘肺病工伤保险待遇：尘肺病职工被认定为工伤后，按《工伤保险条例》规定享受相关工伤保险待遇。

1、工伤医疗及康复待遇：包括尘肺病治疗及相关补助待遇（住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费）、工伤康复待遇、安装配置伤残辅助器具待遇等。

2、停工留薪期待遇：尘肺病工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经批准可适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3、伤残待遇：根据劳动能力鉴定的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级不同，尘肺病工伤职工可享受分级的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费等。

4、工亡待遇：尘肺病伤残职工在停工留薪期内因尘肺病病因死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；一级到四级尘肺病伤残职工在停工留薪期期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。相关费用的支付标准参阅《工伤保险条例》。