本报讯 （通讯员 高国庆 记者 臧 宾）“希望你们能以身作则，带头遵守换届纪律要求，以上率下……”日前，曹县纪委监委第三派驻纪检监察组围绕关于加强换届风气监督的要求，对县人社局主要负责同志与重点岗位干部开展专题谈心谈话时说道，要切实压紧压实责任，提前打好“预防针”。

为进一步营造风清气正的换届环境和政治生态，曹县纪委监委立足职责定位，创新方式方法，坚持教育在先、警示在先，始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行“十个严禁”换届纪律要求，大力加强对换届工作的监督检查，严明换届纪律、严肃换届风气。

全面整合力量，加强协作配合。下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，成立换届纪律监督工作领导小组，统筹协调全县换届纪律监督工作，明确职责分工和相关要求。抽调骨干力量，会同组织部门组成巡回督导组，建立联查联办和快查快结机制，协同相关部门做好联合审查，确保各司其职、密切配合，形成分工负责、齐抓共管的工作合力。

畅通信访渠道，建立“绿色通道”。坚持走访、约访、接访“三访合一”，统一制作悬挂信访举报箱，发放信访明白纸，建立室镇街联合工作机制，坚持每周一集中办公，实行公开接访，推动监督下沉，方便群众第一时间就近反映问题诉求；充分利用信访电话、邮箱、网络等举报受理平台，实时监测和了解换届风气状况，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。

坚持教育优先，强化全程监督。各纪检监察室、派驻纪检监察组加强对所联系镇街、县直单位部门换届纪律的监督，坚持教育在先，与重点岗位干部开展谈心谈话，讲清纪律要求。紧盯动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等环节，加强对换届人选推荐提名工作的监督；紧盯党代会、人代会等大会选举的关键环节，开展现场监督。