本报讯（记者 马 琳 通讯员 李晓虎 胡英彪）2月9日，菏泽市中医医院召开2021年总结表彰暨2022年工作部署大会，市卫生健康委党组成员、二级调研员王体禹，医院党委书记时志江、院长马仰国总结了去年的工作，安排部署了2022年工作。呼吸内科、脾胃病科等23个先进集体，张玉国、王巧荣等181名先进个人受表彰。其中，“十大学习标兵”每人获得5000元奖金。

据了解，在市委市政府和市卫健委的坚强领导下，2021年菏泽市中医医院坚持以党建工作统领中心工作，一手抓疫情防控，一手抓医疗工作，在党建、深化医改、服务水平提升、优化科教工作机制、专业队伍建设、中医药特色优势发挥、智能化医院建设、文化建设等方面得了一个又一个的骄人成绩，实现了一个又一个突破，是该院历史上发展最快、最好的一年。

2022年医院的总体目标是：抓党建促发展，认真贯彻落实国家卫生健康工作的各项方针政策，争创三级公立中医医院绩效考核A级，做好省级区域中医医疗中心建设，努力将医院打造成技术一流、学科特色鲜明、环境优美舒适的现代化医院。

会上，时志江带领大家学习了习近平总书记有关中医的重要讲话精神以及市委书记张新文有关我市中医药发展工作的指示，并强调医院将以这两项指示为引导，不断促进中医药发展，坚持中医有特色，西医不落后，走出一条中西医协调发展之路，更好地为百姓健康保驾护航。他要求全体干部职工要做好以下重点工作：一是提高服务质量。加强医护的管理，聘请第三方对医生、护士进行考核。优化服务，尤其是窗口科室的服务，提高沟通技巧，增强人文关怀，在医院大厅设置意见箱，收集意见，考核患者对医生、护士的满意度，坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象，切实做到“让病人满意、让家属放心”。二是提升医疗技术水平。医院应不断加强医院科室的外联工作，寻求国家及省级医院的合作，创建更多发展平台。招贤纳士，聘请省立医院、省肿瘤医院的专家来医院坐诊。加大医疗新技术的引进和推广，鼓励科技人员开展新业务、多出新成果。加强重点专科的改造和提升，着力培育具有明显影响和市场竞争力的重点专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。三是加强人才队伍建设。继续引进高学历人才、实用型人才、学科带头人；坚持技术引进与人才培养有机结合，采取“走出去，请进来”的方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术的同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人；坚持培优、选优、用优的原则，为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。