本报讯 （记者 孟 冰 通讯员 王合来）为确保第一轮巡察开好局、起好步，东明县委巡察机构采取“用内力”“借外力”“汇合力”“同发力”的工作思路，选优配强巡察队伍，多措并举推动巡察有力、有序、有效开展。

首先，全员参与，用足“内力”。东明县委巡察机构设有巡察办和5个编制组，其中纪委监委15人，组织部4人，全部参与到巡察中，杜绝了巡察干部“在编不在岗”问题。同时，巡察组的10人还分任组长、联络员，充分发挥了“主心骨”作用。

其次，拓宽视野，借好“外力”。经组织部门推荐，重新从副科级干部中择优借调5人担任巡察组副组长，从县纪委监委选拔5名纪检监察室副主任兼任副组长，并结合被巡察对象业务特性，从组织、宣传、财政、审计、住建、农业农村、民政等部门抽调骨干人员充实到巡察组，有针对性地展开巡察工作。

再者，以老带新，汇聚“合力”。为推动巡察工作持续开展，每组巡察人员设为11人，一半以上是“老巡察”，还有4-5名是具有专业技术、业务骨干型的新生力量，以老带新的配置，既增强了工作延续性，又锻炼了年轻干部，并且这些“新面孔”因入世浅、结交面窄，对发现的重点问题避免了干扰，一定程度上破解了“熟人社会”难题。

最后，各司其职，协同“发力”。各巡察组将人员分成党建综合、财务审计、问题核查等专项小组，由副组长和联络员牵头负责，同时在组长统一领导下，各司其职，各负其责，既有分工，又有合作，对有价值问题线索及时提报巡察办进行移交并持续跟进，会同相关室组快查快办，从而提升了巡察中发现问题的精准度和成案率。