本报讯（记者 董传周 通讯员 吴 鑫）成武县永昌街道党工委坚持“立足实际、因类而异、发挥作用”的原则，以“四式管理”促进党员分类教育，激发党员责任意识、奉献热情、服务能力，增强党组织的生机和活力。

“目标式”常态管理。永昌街道对常年在家、能够正常参加学习的普通党员、在职党员，有计划地组织党员参加集中轮训培训、党内集中学习教育，使党员接受日常教育全覆盖、有保证、见实效。将党员量化积分管理和民主评议结合，开展设岗定责、承诺践诺，引导党员参与志愿服务，充分调动广大党员积极性、主动性、创造性。

“灵活式”动态管理。该街道针对外出党员流动面广、学习不集中的问题，按照“易于集中、方便灵活、多重有效”的原则，建立“党组织—联络员—流动党员”管理模式，挑选政治素质好、思想觉悟高的党员干部担当“联络员”，负责对外出流动党员的联系和教育管理。建立流动党员档案管理台账，进行动态管理。

“温情式”帮扶管理。该街道对年老体弱、生活困难等特殊党员有针对性地做好思想政治工作，实施“激励关怀式”管理，建立健全困难党员结对帮扶、保障激励、关爱关怀机制，走访慰问活动，有针对性地为其解决困难、送去温暖。

“服务式”双向管理。该街道对离退休党员，理顺组织隶属关系，创新开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，不断增强老党员归属感。持续推动“双报到”工作深入开展，依托活动中心，开展符合老干部身心特点、形式多样的文体活动，为其排忧解难。邀请退休老党员与年轻党员座谈交流，述初心讲党课，激励老党员发挥余热。