本报讯 （通讯员 韩秀娟 杨晶茗 记者 刘卫国）4月20日，在定陶区南王店镇宋庄村的创业车间里，村党支部书记陈启瑞正忙着带领大家收拾车间卫生，为车间复工复产做准备。

宋庄村的创业车间引进的是订单稳定的嘉奇山服饰，是陈启瑞利用自己的人脉为村里招引的优秀项目。“引进服装企业，主要是考虑到我们村原本就有20多个服装加工熟练工，他们容易上手，这样一来就解决了我们村70多名留守妇女的务工问题，而且车间就在学校旁，不耽误她们接送孩子。”陈启瑞说。

在定陶区，因为实施村党组织书记专业化管理，越来越多像陈启瑞一样有能力、能担当的党支部书记走上工作岗位，为打造乡村振兴齐鲁样板定陶路径提供坚强组织保障。

乡村振兴，关键在人，关键在农村党组织书记队伍。“过去，村党组织书记待遇低，仅靠村干部报酬难以维系正常生活，党组织书记在从事村内工作外，大都经营副业。现在乡村振兴任务日益繁重，农村工作千头万绪，精力靠不上干不好，能力跟不上办不了。”定陶区委组织部副部长程智勇介绍。

为有效破解村党组织书记“精力靠不上、能力不适应、动力不充沛”等现实问题，2021年以来，定陶区通过在选任、监督、激励等方面建立起一整套成熟的工作机制，探索实施村党组织书记专业化管理，力争打造一支胜任乡村振兴时代要求的高素质“头雁”队伍。

定陶区委组织部对满足“60周岁以下、任职满3年以上、所在村集体收入10万元以上”等7项条件的村党组织书记，择优推选评定为专业化管理对象，从经济上提待遇、政治上给地位、离任后有保障“三重激励”入手，激发村干部干事创业热情。

“通过实施村党组织书记专业化管理，保证了他们有精力、有能力、有动力投身农村工作，用‘专业化管理’换来了‘全身心干事’。”程智勇说。

严管和厚爱并重，在提高专业化管理党支部书记待遇的同时，定陶区强化工作纪律，加强考核管理，确保党支部书记主要时间和精力用在推动村庄发展、服务党员群众上。区委组织部每半年对实行专业化管理的村党组织书记开展一次综合评估，每年度进行一次综合考核，全面掌握目标任务完成情况和履职尽责情况。对履职不力，发挥作用不强的，及时清退出专业化管理队伍。

“被纳入专业化管理之后，我们村的工作有规章制度可循，更有抓手了。工资待遇提高了，我们也更愿意干、更用心干了。”马集镇袁堂村党支部书记何茂军说。