据新华社北京4月28日电 （记者 姜琳）上世纪50年代的“八级工”制度，曾是广大工人收入和地位的保障。如今，我国将实施新的“八级工”制度，即在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级职业技能等级之下补设学徒工，之上增设特级技师和首席技师，并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。

这是人社部近日出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》作出的最新部署。“此举主要是为了畅通技能人才发展通道，提高其待遇水平。”人社部职业能力建设司司长刘康表示。

“需要注意的是，这不是老‘八级工’的翻版，而是适应高质量发展需要，重构新的职业技能等级体系，以加强新时代技能人才队伍建设。”中国职业技术教育学会副会长陈李翔说，技能等级的增减调整，与经济社会的发展变化紧密相连。