本报讯 （通讯员 郜玉华 李 峰 皇甫晨辉）近日，牡丹区事业单位考核委员会办公室公布了2019年度事业单位绩效考核结果，全区共评选出52个“优秀”等次，390个“良好”等次。该区坚持奖优罚劣，切实发挥考核“指挥棒”作用，促进事业单位更好地履职增效。

据悉，2019年牡丹区事业单位考核重点突出了主责主业履行职责和聚焦服务高质量发展创新创优等指标，旨在持续提升基础管理水平和社会满意度。通过指标制定、实地考核、集中评审和满意度调查等举措，建立起多方联动、相互监督的考核机制。并就“不得确定优秀等次”事项书面征求了区纪委监委机关部门意见，全面落实了党风廉政建设情况。

同时，牡丹区事业单位考核办严格等次评定标准，做到“一把尺子量到底”。让优秀的事业单位坚持以“实绩”说话，脱颖而出；对于在党的建设工作中存在严重问题、未有效履行事业单位职责、按规定被“一票否决”及其他造成恶劣社会影响的，取消评优资格或直接确定“较差”等次。

据悉，牡丹区事业单位年度绩效考核结果将作为事业单位评先树优、干部选拔任用、机构编制和财政预算管理的重要依据，切实做到有奖有罚，真正发挥考核的导向和激励作用。