本报讯 （记者 马琳 时苏建）市检察院深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，以创建“模范机关”为引领，不断加强政治建设，聚焦中心工作、改革创新、典型培树、为群众办实事、人文关怀等方面，通过“四个聚焦”抓党建，“四个提升”促工作，着力推动机关党建等各项工作高质量发展，“模范机关+N”工程初见成效。

聚焦政治忠诚抓党建，提升党管检察工作引领力。一是党组坚强领导作表率，坚持《法律监督工作》月报送，建立34项党建制度体系，带动形成“全员齐心抓党建”的浓厚氛围。二是强化理论武装筑根基。建立“党建+业务”双学双讲、双学双促机制，将政治学习、忠诚教育、案例分析、业务会商融为一体，利用晚上时间举办“星光课堂”55期，开展“学训练赛”活动30余次，干警“从政治上看”的能力得到有效提升。三是从严正风肃纪塑形象。每月一次“廉政纪律教育日”，每季度召开党风廉政建设、意识形态联席会议，动态管控廉政风险点；开展 “重实干、守底线”“建章立制、明规守矩”等专项行动，不断强化检察队伍纪律作风建设；与派驻纪检监察组协同配合，落实定期会商、重要情况通报、线索移交等机制，同向发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

聚焦深度融合抓党建，提升党管检察工作执行力。一是树牢融合理念主动融。制定党建和业务融合指导意见和考核标准，树导向，压责任，使融合从“软任务”变成“硬指标”；组织开展“精品案例演讲”“司法为民故事会”等党日活动；在全市检察机关开展党建和业务融合征文和案事例培育，引导检察干警主动研究融合、关注融合、推动融合。二是配强党务干部善于融。把党务干部配备纳入考核，把熟悉业务又热爱党建的优秀党员充实到党务工作中去，选优配强专职党务干部31人；坚持部门负责人任支部书记，业务骨干任支部委员，实现党建业务“一肩挑”；同步举办党建论坛、党建微课堂25期，开展“雄鹰人才计划”“青年干警AB岗融岗锻炼”“师傅工程”等人才“双向”培养，促进党务干部懂业务，业务干部懂党务；组织“党建之星”评选，优先提拔、重用党务干部50余人，激发大家愿干、会干热情。三是搭建平台载体有效融。实行重要项目、重大案件书记领衔，两级院党组书记带头办理涉黑恶、涉疫情案件；常态化开展“我为群众办实事-法治菏泽行”，帮助企业、群众等解决问题500余件。

聚焦人文关怀抓党建，提升党管检察工作感召力。坚持用心用情抓党建，创建“1+8”党内关怀帮扶体系，润物无声增强党组织感召力。一是“谈心谈话”聚心。组织党组书记大谈心，常态化开展“向组织说说心里话”，支部书记和党员、党员之间随时谈，进一步增强队伍向心力和凝聚力。二是“支部家访”安心。开展全覆盖支部家访，及时传递组织温暖，深入了解党员家庭状况，有针对性慰问救助；开展政治生日、集体生日、荣退仪式，开设寒暑假子女托管班，真正让大家感受到组织的温暖。三是“精神激励”暖心。将检察工作的发展同干警个人发展同频共振，通过“职业理想调查”，85%的干警如愿调入“心仪”部门，干警把对组织的感恩之心化为干事创业的强大内生动力，整体检察工作连续两年跃居全省前三位。

聚焦上下联动抓党建，提升党管检察工作战斗力。首创市县两级院党建一体化，做法入选最高检典型案例，被市委市政府评为“十大改革品牌”。一是实施“一院一品”“一支部一品”党建品牌战略，形成“守初心、做表率、强监督、求极致”的党建文化，下辖10个县区院全部被命名为“党建示范点”。二是打造一体创优平台，提出“落实快人一步、服务靠前一步、工作更进一步”理念，组织开展“燃激情、强作风，勇担当、创一流”等特色活动，提振了全市检察机关“走在前、争一流”的士气和底气；“共产党员先锋岗”“季度最美-菏检之星”一体创优，形成 “比、学、赶、帮、超”良好氛围。三是打造市县一体平台，凝聚创优合力，搭建以党建一体为统领的创新一体、四大检察一体等10个一体化平台，以党建解决业务难题，凝聚争先创优力量，实现党建队建业务同提升。