本报讯 （通讯员 袁德宽 王恩标）日前，东明县深入实施人才优先发展战略，紧紧围绕产业人才队伍建设，大力引进产业高端人才、育强产业技能人才、优化人才发展环境，为产业发展提供了强有力的人才支撑。

锚定龙头企业，注重引进产业高端人才。推行“龙头企业+产业+人才”模式，加大产业高端人才引进，促进产业链、创新链、人才链深度融合，为产业发展提供不竭动力。今年以来，实施化工产业重点项目60个，总投资738亿元，引进专家（团队）132人，逐渐形成“以龙头企业带动产业发展，以产业振兴引领人才振兴”的工作格局。

深化校企合作，注重育强产业技能人才。推行“校企合作、定向培养、工学结合”，鼓励引导县域企业与省内外高校、科研院所合作。东明石化集团有限公司与菏泽学院“联姻”共建“能源科技学院”，联合招录大学生180人，为高端化工产业发展源源不断地注入新鲜血液。

精准对接服务，注重优化人才发展环境。推行“企业服务专员制度”，动态跟踪企业和人才需求，对招商项目、签约项目、落地企业和人才实行“一站式”服务、精准化对接，切实帮助企业和人才排忧解难。今年已选派“企业服务专员”46人，解决人才关心的“关键小事”76件。