本报讯 （通讯员 刘顺 记者 王富刚 ）今年以来，单县人社局坚持党建引领，汇聚力量，坚持系统治理，狠抓风险防控，重点打击欠薪欠资，着力维护全县劳动关系和谐稳定。今年5月，由于房地产开发项目资金紧张，出现20多人的欠薪事件，县人社局劳动仲裁部门了解到实际情况后，主动上门到这家房地产开发企业做工作，讲明利害关系，并帮助企业解决现实难题，得到企业的理解和支持，很快补发了13.4万元的欠薪，维护了劳动者的合法权益。

根治欠薪工作成效明显。县人社局坚持日常巡查和专项检查有机结合，进一步加大执法力度，压缩办案时间，做到“早发现，早查处”，切实维护劳动者的合法权益。截至目前，共受理投诉、举报案件180起，目前已结案175起，结案率达98%。

调解仲裁能力不断提升。上半年，共处理劳动争议案件65起，其中开庭23起，裁决18起，调解5起，42起为外调解，共涉及职工65人，涉案金额近70万元，所受理的案件基本结案，裁决书均立卷归档，单县劳动总裁庭被省人社厅评为山东省金牌调解组织。

做好企业薪酬调查工作。按照山东省企业薪酬统计调查制度，组织全县34户样本企业开展薪酬调查，汇总、筛选、分析薪酬调查数据，充分了解全县企业的工资分配和技能岗位工资情况，为单县的企业分配制度改革提供有力依据，为建设和谐的劳动关系奠定了基础。