本报讯 （通讯员 王恩标 刘汉功 记者 彭传军）今年以来，东明县陆圈镇充分发挥第一书记、驻村工作队优势，开展“强村富民”“基层治理”等培训班，通过量化考核等措施，持续提升新任村干部抓民生、谋发展、促治理的能力和水平。

陆圈镇因才帮带，结合第一书记、驻村干部的专业特长，针对村干部的能力短板，按照每名驻村干部结对帮带1-2名村干部的标准，结成100个帮扶对子，围绕农业农村、基层党建、乡村治理、疫情防控等方面，分类制定帮带计划、细化帮带内容。依托党群服务中心、“三会一课”、“悦谈会”等载体，把基层党建工作重点任务、党史教育等作为重要学习内容，通过共同学习理论、共同开展活动，在互相帮助、互相学习中帮助新任村干部强理论、提能力。持续推行“周总结、月述评、年考核”的考核机制，对连续3次月度测评结果倒数第一的村干部，其本人及对应帮带工作人员年底不能评优；对全年月测评结果均排名第一的村干部，优先给予集中学习培训机会，优先推荐考录乡镇公务员或事业编；对应帮带的驻村干部同等条件下优先评优评先，切实激发干事创业热情，助力基层党建工作全面进步、全面过硬。